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MEDECIN COORDONATEUR EHPAD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE BASSE VILAINE · NIVILLAC (Morbihan)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER DE BASSE VILAINE
Lieu de travail :
56 - NIVILLAC 56130
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Selon grille indiciaire
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Médecin coordonnateur de soins
Code ROME :
J1105 – Médecin coordonnateur
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le Centre hospitalier de Basse Vilaine recrute un(e) Médecin coordonnateur en EHPAD afin de renforcer la qualité de la prise en charge des résidents et structurer la coordination médicale.

Présentation du poste
Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous êtes garant(e) de la cohérence et de la qualité du parcours de soins des résidents. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe soignante et les intervenants libéraux.

Conditions d'exercice:
Quotité à définir selon profil

Missions principales:
Améliorer la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents.
Coordonner les interventions des professionnels de santé.
Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet de soins.
Veiller à la continuité et à la permanence des soins.
Garantir la qualité des soins palliatifs et de l'accompagnement de fin de vie.
Participer aux décisions d'admission des résidents.
Adapter les thérapeutiques aux spécificités gériatriques.

Activités
1. Coordination des soins
Animation de l'équipe soignante et coordination pluridisciplinaire
Organisation de la continuité des soins
Collaboration avec les intervenants extérieurs
Élaboration des dossiers et protocoles de soins

2. Évaluation des soins
Évaluation de la dépendance (grilles AGGIR et PATHOS)
Participation à l'orientation des résidents (PASA, unité Alzheimer.)
Suivi des projets personnalisés

3. Information et formation
Veille sur les bonnes pratiques gériatriques
Organisation de formations internes pour les équipes
Participation au Conseil de la Vie Sociale
Contribution au rapport annuel d'activité

4. Démarche qualité et gestion des risques:
Participation à la politique qualité et sécurité des soins
Contribution aux évaluations des pratiques professionnelles
Participation aux groupes de travail institutionnels

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Gériatrie (souhaité)
  • Actualiser le dossier médical du patient (souhaité)
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux (souhaité)
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie (souhaité)
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 14H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Selon grille indiciaire

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER DE BASSE VILAINE

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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