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Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs CDI (H/F)

SAUVEGARDE 71 · CHALON SUR SAONE (Saône-et-Loire)

Recruteur :
SAUVEGARDE 71
Lieu de travail :
71 - CHALON SUR SAONE 71100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon CCN 66
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Code ROME :
K1102 – Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

MISSIONS :

Votre quotidien
- Accompagner et protéger les personnes majeures sous mesure de protection judiciaire
- Gérer les biens, les budgets, les situations complexes, les urgences ponctuelles
- Rédiger, analyser, assister, représenter lors des audiences
- Travailler en réseau, rencontrer les partenaires, collaborer
- Organiser votre activité en autonomie et donner du sens à vos interventions
Un rôle essentiel, concret, profondément humain. Un métier où votre action a un véritable impact.

PROFIL / APTITUDES REQUISES
Idéalement, vous êtes titulaire :
- Du CNC MJPM et/ ou d'un diplôme DEES, DEASS, DECESF, ou d'une licence en droit
- Avec une bonne connaissance du cadre juridique et des problématiques sociales
- Du permis B (indispensable) et à l'aise avec les outils informatiques

Et vous êtes :
- Enthousiaste, bienveillant(e), volontaire
- À l'aise dans un collectif et apprécié(e) pour votre esprit d'équipe
- Solidaire, fiable et capable de soutenir vos collègues quand c'est nécessaire
- Organisé(e), autonome, capable de recul et d'humour
- Curieux(se) et motivé(e)

Nous recherchons une personne qui aime travailler avec les autres, qui apprécie le contact humain et qui souhaite s'investir dans une mission à la fois juridique et sociale.

Ce que nous vous proposons
- 18 jours ouvrés de congés trimestriels
(soit 3,5 semaines supplémentaires par an en plus des 5 semaines de congés payés)
- Aménagement du temps de travail au choix : 4,5 jours/semaine ou alternance 4 jours / 5 jours
- Véhicule de service, téléphone professionnel, outils numériques récents
- Des locaux agréables et fonctionnels
- Stationnement gratuit
- Participation aux chèques vacances proposés par le CSE
- Mutuelle
- Prévoyance avantageuse

Dans un environnement de travail agréable, avec une ambiance respectueuse et participative :
- Une équipe soudée, accueillante et attentive
- Une organisation où votre avis compte réellement
- Une équipe d'encadrement disponible et bienveillante

Et bien sûr :
- Une rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté selon profil)
- La prime Ségur de 238 € bruts pour un temps plein
- Des déplacements fréquents. facilités par les véhicules de service

Rejoignez-nous
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Venez exercer un métier porteur de sens, au sein d'une équipe investie et humaine.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Travail social (exigé) — Titulaire du Certificat National
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — DE ES - ASS - CESF - Juriste

Compétences :

  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (souhaité)
  • Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents

Salaire et avantages

Selon CCN 66

L’entreprise

SAUVEGARDE 71

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 200 à 249 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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