Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs CDI (H/F)
SAUVEGARDE 71 · CHALON SUR SAONE (Saône-et-Loire)
- Recruteur :
- SAUVEGARDE 71
- Lieu de travail :
- 71 - CHALON SUR SAONE 71100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN 66
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
- Code ROME :
- K1102 – Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
MISSIONS :
Votre quotidien
- Accompagner et protéger les personnes majeures sous mesure de protection judiciaire
- Gérer les biens, les budgets, les situations complexes, les urgences ponctuelles
- Rédiger, analyser, assister, représenter lors des audiences
- Travailler en réseau, rencontrer les partenaires, collaborer
- Organiser votre activité en autonomie et donner du sens à vos interventions
Un rôle essentiel, concret, profondément humain. Un métier où votre action a un véritable impact.
PROFIL / APTITUDES REQUISES
Idéalement, vous êtes titulaire :
- Du CNC MJPM et/ ou d'un diplôme DEES, DEASS, DECESF, ou d'une licence en droit
- Avec une bonne connaissance du cadre juridique et des problématiques sociales
- Du permis B (indispensable) et à l'aise avec les outils informatiques
Et vous êtes :
- Enthousiaste, bienveillant(e), volontaire
- À l'aise dans un collectif et apprécié(e) pour votre esprit d'équipe
- Solidaire, fiable et capable de soutenir vos collègues quand c'est nécessaire
- Organisé(e), autonome, capable de recul et d'humour
- Curieux(se) et motivé(e)
Nous recherchons une personne qui aime travailler avec les autres, qui apprécie le contact humain et qui souhaite s'investir dans une mission à la fois juridique et sociale.
Ce que nous vous proposons
- 18 jours ouvrés de congés trimestriels
(soit 3,5 semaines supplémentaires par an en plus des 5 semaines de congés payés)
- Aménagement du temps de travail au choix : 4,5 jours/semaine ou alternance 4 jours / 5 jours
- Véhicule de service, téléphone professionnel, outils numériques récents
- Des locaux agréables et fonctionnels
- Stationnement gratuit
- Participation aux chèques vacances proposés par le CSE
- Mutuelle
- Prévoyance avantageuse
Dans un environnement de travail agréable, avec une ambiance respectueuse et participative :
- Une équipe soudée, accueillante et attentive
- Une organisation où votre avis compte réellement
- Une équipe d'encadrement disponible et bienveillante
Et bien sûr :
- Une rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté selon profil)
- La prime Ségur de 238 € bruts pour un temps plein
- Des déplacements fréquents. facilités par les véhicules de service
Rejoignez-nous
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Venez exercer un métier porteur de sens, au sein d'une équipe investie et humaine.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Travail social (exigé) — Titulaire du Certificat National
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — DE ES - ASS - CESF - Juriste
Compétences :
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (souhaité)
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Selon CCN 66
L’entreprise
SAUVEGARDE 71
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 200 à 249 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement