Manager vente adjoint réseau boutique H/F
CRIT · Lyon 1er Arrondissement (Rhône)
- Recruteur :
- CRIT
- Lieu de travail :
- 69 - Lyon 1er Arrondissement 69001
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Responsable Commercial / Commerciale
- Code ROME :
- M1707 – Responsable du développement commercial
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Manager des Ventes et en lien étroit avec la Direction ainsi que les services supports, vous participez au pilotage et à l'accompagnement des équipes de vente sur l'ensemble du réseau de boutiques.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Accompagner, animer et former les équipes de vente afin de garantir un accueil et un service client de qualité ;
- Veiller au respect des procédures commerciales et des standards de présentation des boutiques ;
- Suivre les performances commerciales des points de vente et participer à l'atteinte des objectifs fixés ;
- Accompagner les équipes dans le développement des ventes et la fidélisation de la clientèle ;
- Participer à la gestion quotidienne des boutiques et veiller à leur bonne organisation ;
- Réaliser ponctuellement des remplacements opérationnels sur les sites lorsque cela est nécessaire ;
- Assurer la continuité managériale en l'absence du Manager des Ventes ;
- Participer aux réunions d'exploitation et aux échanges avec les différents services de l'entreprise ;
- Assurer le relais d'information entre les équipes terrain, la direction et les services supports ;
- Participer activement à l'amélioration continue des pratiques commerciales et de l'organisation des points de vente.
Le poste est basé à Lyon, avec une prise de fonction prévue en janvier 2027, précédée d'une période de formation et d'intégration.
CONDITIONS :
- Déplacements réguliers sur plusieurs boutiques en France
- Contrat d'intérim avec évolution vers un CDI après une période maximale de 3 mois ;
- Temps plein : 39 heures hebdomadaires ;
- Travail sur 5 jours par semaine, du lundi au dimanche selon planning ; - Formation commerciale de type Bac +2 (BTS MCO, BTS NDRC ou équivalent), appréciée.
- Expérience confirmée en management d'équipe commerciale ou en gestion de point de vente.
- Une expérience dans un réseau de boutiques ou dans un environnement multisites serait un véritable atout.
- Une connaissance du secteur alimentaire, de la boulangerie-pâtisserie ou de la restauration est souhaitée.
- Maîtrise des techniques de vente et de la relation client.
- Capacité à animer, motiver et accompagner des équipes.
- Suivi des indicateurs commerciaux et des objectifs de chiffre d'affaires.
- Capacité à développer les ventes et à fidéliser la clientèle.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de présentation des produits alimentaires.
- Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Données d'activité de la structure, du service (souhaité)
- Analyser, exploiter, structurer des données (souhaité)
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect (souhaité)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Zone nationale
Salaire et avantages
Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros
L’entreprise
CRIT
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement