Manager en restauration rapide

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant.
Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé.
En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l'équipe
Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand.
Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir.
Entre la gestion des plannings et des stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l'équipe m'apporte
Des valeurs fortes : Respect, esprit d'équipe, entraide et inclusion.
Des opportunités d'évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
Une organisation flexible qui s'adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l'organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
La perspective de devenir incollable sur la gestion d'un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière. tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe
Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience.
Dynamique et positif(ve), je fédère l'équipe.
Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d'autonomie et d'adaptation.

Avantages pour les collaborateurs du restaurant

Des horaires adaptés à votre rythme
Les plannings s'organisent pour s'adapter à votre quotidien et à vos contraintes.

Des évolutions possibles
Chez McDonald's, beaucoup de managers et directeurs ont commencé équipiers. Vous progressez sur le terrain, avec des responsabilités qui peuvent évoluer au fil de votre parcours.

Un apprentissage concret
Un métier qu'on apprend en faisant. Service, organisation, travail en équipe, capacité d'adaptation : les compétences acquises au restaurant servent partout

Une équipe soudée
Au restaurant, vous n'êtes jamais seul. Vous vous entraidez, vous apprenez les uns des autres et vous avancez ensemble, service après service.

La mise en place d'une immersion est envisagée avant la signature du contrat.