Maitre.sse de Maison (F/H) (H/F)
INSTITUT MEDICO EDUCATIF · HOUPLINES (Nord)
- Recruteur :
- INSTITUT MEDICO EDUCATIF
- Lieu de travail :
- 59 - HOUPLINES 59116
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Convention CCN66
- Expérience :
- 2 Mois - Sur le même poste
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Maître / Maîtresse de maison familiale
- Code ROME :
- K1305 – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.
Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 112 établissements et services.
3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 21 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.
Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !
L'IME Jean LOMBARD accueille des enfants et adolescents présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Notre mission est de favoriser leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur inclusion sociale.
Vos Missions :
En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de la structure. Vous garantirez la gestion matérielle, l'hygiène des locaux et le bien-être des usagers dans un cadre de vie chaleureux et sécurisé.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes :
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et à la désinfection régulière des espaces collectifs et individuels
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien, du linge et des consommables
- Entretenir et nettoyer le linge
- Participer à l'organisation des espaces pour les rendre fonctionnels, agréables et chaleureux,
- Participer à l'élaboration des menus en tenant compte des spécificités alimentaires des usagers
- Participer à l'accompagnement éducatif au quotidien
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, le service de restauration et les fournisseurs
Profil :
Titulaire d'un diplôme en maintenance et hygiène des locaux.
Expérience auprès d'enfants en situation de handicap appréciée.
Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'une compréhension des besoins spécifiques du public accueilli
Maîtrise de la gestion autonome des tâches quotidiennes, de l'organisation et de la réalisation des achats alimentaires et d'entretien.
Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre dynamisme, votre empathie et votre bienveillance.
Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, d'autonomie et d'une capacité à gérer les imprévus et prioriser vos actions.
Profil recherché
Expérience : 2 Mois - Sur le même poste (exigée) — Sur le même poste
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — formation maitresse de maison
- CAP, BEP et équivalents — Nettoyage locaux (souhaité)
Compétences :
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaité)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes (souhaité)
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée - Travail de nuit
Salaire et avantages
Convention CCN66
L’entreprise
INSTITUT MEDICO EDUCATIF
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 50 à 99 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement