Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)
MAIRIE D'ERMONT · ERMONT (Val-d'Oise)
- Recruteur :
- MAIRIE D'ERMONT
- Lieu de travail :
- 95 - ERMONT 95120
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Expérience :
- 1 An(s) - Carte pro - Formation continue PSE 1
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse
- Code ROME :
- G1224 – Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité de la Directrice des Sports, le ou la Chef(fe) de bassin, est chargé(e) de la gestion quotidienne de la piscine, vous assurez la gestion de la sécurité, la coordination des équipes, la supervision de la qualité sanitaire, de la propreté de l'établissement, l'organisation des activités et l'interaction avec les usagers. Vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) de la piscine et est en lien étroit avec le Responsable des sports.
Vos missions :
- encadrer, dynamiser et coordonner l'équipe des Maîtres-Nageurs (management, plannings, remplacements, congés, formations, annualisation)
- gérer l'espace aquatique (matériel pédagogique, sécurité des baigneurs, suivi de la qualité de l'eau des bassins et propreté de la piscine)
- garantir les bonnes relations avec les usagers, adhérents et partenaires
- élaborer et gérer la natation scolaire (projet et suivi pédagogique, plannings et transports)
- élaborer et gérer les activités municipales aquatiques (projet et suivi pédagogique, évaluations)
- élaborer et développer le programme d'animations aquatiques événementielles
- gérer la régie des recettes des entrées de la piscine
- enseigner, encadrer et animer les activités de la natation à tous types de public conformément aux projets pédagogiques en vigueur
- participer à l'élaboration et la mise en œuvre des activités pédagogiques et éducatives
- assurer l'accueil, la surveillance et la sécurité des usagers conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.)
- veiller à l'application des règles et des procédures en matière d'hygiène et du règlement intérieur
- participer à l'organisation des diverses manifestations sportives de la direction (Ronde d'Ermont, Forum des Associations, Téléthon, etc.)
Profil recherché :
- BPJEPS AAN - BEESAN - MNS - Formation continue PSE 1 - Carte professionnelle
- Maitrise du cadre règlementaire des piscines en qualités d'hygiène et de sécurité
- Maitrise des règlementations liées aux différentes pratiques aquatiques
- Connaissance des principes de la pédagogie des apprentissages des activités de la natation et des méthodes d'observation et d'évaluation
- Maitrise de la conduite de projet
- Connaître les gestes de premiers secours et appliquer le P.O.S.S
- Connaissance des normes de qualité d'eau des bassins et de contrôle des analyses
- Sens du relationnel, savoir travailler en équipe, repérer et réguler les conflits
CONDITIONS D'EXERCICE
- 1 607 heures/an - Planning tournant
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
- Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation - 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
- Plan de formation riche et dynamique
- Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
- Amicale du personnel dynamique
- Travail en soirée et le week-end
- Calendrier des congés lié aux vacances scolaires
- Cours particuliers possibles en dehors de son temps de travail (autoentrepreneur) et sur les temps autorisés par la municipalité tout en respectant les conditions d'organisation
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - Carte pro - Formation continue PSE 1 (exigée) — Carte pro - Formation continue PSE 1
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Natation (exigé) — BPJEPS AAN - BEESAN - MNS
Compétences :
- Procédures d'urgence et de premiers secours (souhaité)
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants (souhaité)
- #TDFE2026 (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Rémunération statutaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
MAIRIE D'ERMONT
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement