Maître - Maîtresse de maison (H/F)
CHEMINS D'ENFANCES EN PERIGORD · Bergerac (Dordogne)
- Recruteur :
- CHEMINS D'ENFANCES EN PERIGORD
- Lieu de travail :
- 24 - Bergerac 24100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2132.53 Euros à 2462.99 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Maître / Maîtresse de maison familiale
- Code ROME :
- K1305 – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
A propos de nous
L'Association Chemins d'Enfances en Périgord est une structure à but non lucratif, engagée dans le secteur de la protection de l'enfance. Elle regroupe près de 150 professionnels répartis sur deux établissements :
- Le Foyer des Jeunes des 3F (Bergerac)
- La Maison d'Enfants de la Vallée (Lalinde et Castelnaud La Chapelle)
Ce poste est rattaché au Foyer des Jeunes des 3F, composé de 5 services éducatifs :
- 1 internat (19 places)
- 1 accueil de jour (SAVA)
- 1 service d'hébergement diversifié (« Calypso », 24 places)
- 1 service d'accueil séquentiel (15 places)
- 1 service d'accompagnement au retour à domicile (SARD)
Nous agissons chaque jour dans un esprit de solidarité, de respect et d'engagement au service des jeunes.
Missions principales
Sous l'autorité directe de la Cheffe de Service, et du Directeur d'établissement, vous contribuez au bon fonctionnement du lieu de vie et au bien-être des jeunes accueillis au sein du service Séquentiel du Foyer des 3F, à Bergerac sur le site de Chateau Rivières:
- Assurer l'entretien et l'hygiène des espaces collectifs et individuels dans le respect des protocoles en vigueur.
- Gérer le linge des jeunes et de la structure (tri, lavage, repassage, distribution, suivi).
- Veiller à la bonne tenue, à l'organisation et à l'approvisionnement des espaces de vie (produits d'entretien, consommables, matériel).
- Participer à la préparation et à l'organisation des repas ou des temps de convivialité, en favorisant un cadre chaleureux et structurant.
- Accompagner les jeunes dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (rangement, entretien de leur chambre, respect des espaces communs), en lien avec l'équipe éducative.
- Contribuer à l'instauration d'un cadre contenant et sécurisant, propice à l'apaisement et à la stabilité des jeunes.
- Observer le quotidien des jeunes et transmettre à l'équipe éducative toute information utile au suivi.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participer, si nécessaire, aux temps de réunion.
Profil recherché
- Formation de Maîtresse de maison, d'Agent hôtelier ou expérience significative dans un poste similaire souhaitée.
- Expérience en établissement social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance, appréciée.
- Capacité à assurer l'entretien des locaux et du linge dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Aptitude à participer à la qualité du cadre de vie et au bien-être des personnes accueillies.
- Qualités requises : rigueur, sens de l'organisation, réactivité, polyvalence, discrétion, bon relationnel, dynamisme.
Rythme de travail : Travail en journée.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Maître de maison (souhaité)
Compétences :
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaité)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes (souhaité)
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne (souhaité)
- Dynamique (souhaité)
- Bon relationnel (souhaité)
- Bonnes pratiques et techniques de nettoyage (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2132.53 Euros à 2462.99 Euros
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
CHEMINS D'ENFANCES EN PERIGORD
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement