Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)
DEVELOPPEMENT MEDICO SOCIAL · Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt (Dordogne)
- Recruteur :
- DEVELOPPEMENT MEDICO SOCIAL
- Lieu de travail :
- 24 - Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt 33220
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CC66 et expérience
- Expérience :
- 3 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social
- Code ROME :
- K1305 – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Notre groupement d'employeurs DMS recrute pour l'un de ses adhérents un(e) maître(sse) intervenant auprès d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 7 ans.
Date de début : dès que possible
Vos missions principales
Au sein d'une structure accueillant de jeunes enfants, vous aurez pour missions :
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux accueillant les enfants, dans le respect des protocoles sanitaires.
Assurer la gestion du linge : lavage, séchage, pliage et rangement.
Participer à l'accompagnement éducatif des enfants dans les actes de la vie quotidienne.
Accompagner les enfants lors des trajets entre l'école et la structure.
Apporter un soutien à l'encadrement des temps de repas, notamment le mercredi.
Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect du rythme des enfants.
Participer au maintien d'un environnement propre, accueillant et adapté aux besoins des enfants.
Nous recherchons une personne :
Ayant un bon contact avec les jeunes enfants et appréciant le travail auprès des 3-7 ans.
Sérieuse, organisée, dynamique et autonome.
Faisant preuve de patience, de bienveillance et de discrétion.
Capable de travailler en équipe et de s'adapter aux besoins de la structure.
Sensible aux règles d'hygiène et de sécurité.
Une expérience auprès de jeunes enfants serait appréciée. Une formation dans le domaine de la petite enfance ou de l'entretien des locaux constitue un atout.
Pourquoi choisir DMS ?
En rejoignant DMS, vous intégrez un groupement d'employeurs innovant qui vous offre :
Une sécurité d'emploi dans un secteur en pleine évolution.
Une opportunité d'explorer des environnements variés tout en développant vos compétences.
Un cadre de travail valorisant et respectueux.
Prêt(e) à contribuer au bien-être des résidents tout en donnant un élan à votre carrière ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une structure qui fait la différence !
Profil recherché
Expérience : 3 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — maitresse de maison
Compétences :
- Assurer la confidentialité des informations familiales (souhaité)
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en journée
- Travail en horaires fractionnés
Salaire et avantages
Selon CC66 et expérience
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
DEVELOPPEMENT MEDICO SOCIAL
DMS est un Groupement d'Employeurs spécialisé dans le social, médico-social et le sanitaire en Dordogne.
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement