Magasinier gestionnaire de stocks H/F

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Nous recherchons, pour notre Francilité Saint Quentin en Yvelines basée à Trappes, un magasinier H/F
Rattaché au Responsable de l'atelier, vous aurez pour principale mission d'assurer la gestion physique des stocks pour permettre la mise à disposition des pièces nécessaires aux mécaniciens dans le cadre de la maintenance de nos bus et cars.

Vous aurez ainsi pour principales responsabilités :

Gestion et suivi des stocks :
Effectuer un inventaire régulier du stock ;
Définir les niveaux de stock nécessaires pour chaque pièce ;
Trouver des solutions en cas de problèmes d'approvisionnement comme des délais trop longs ;
Contrôler les niveaux des fluides utilisés dans l'atelier ;
Assurer la mise à disposition des pièces selon le planning de travaux de l'atelier ;
Garantir la cohérence entre le stock physique et informatique via l'outil de GMAO ;
Veiller à la bonne organisation du magasin ;
Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise et plus particulièrement sur l'entreposage et à l'utilisation des engins de manutention.

Gestion des réceptions :
Assurer et contrôler les réceptions de pièces et fluides : comptage, vérification des marchandises ;
Réaliser les contrôles qualitatifs et signaler les anomalies ;
Régler les éventuels litiges en cas d'articles manquants ou défectueux ;
Gérer les expéditions de pièces à réparer.

Profil

Votre parcours :
Etre issu d'une formation de niveau Bac+2 ou équivalent dans la logistique, la gestion des stocks.
Une première expérience d'au moins 2 ans dans la gestion d'un magasin de pièces détachées idéalement dans le secteur du poids lourds ou sur un poste équivalent.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciels).
Vous êtes une personne polyvalente, organisée, adaptable et vous avez le sens des priorités. Vous faites preuve de proactivité et vous êtes à l'aise avec la communication transversale.

Pourquoi nous rejoindre :
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Des opportunités de développement professionnel et de carrière.
Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Une équipe collaborative et solidaire.
Des projets d'envergure pour accompagner la transformation digitale RH de notre Groupe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.