Lingère à temps partiel #SEB26 (H/F)
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE · LES HERBIERS (Vendée)
- Recruteur :
- CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
- Lieu de travail :
- 85 - LES HERBIERS 85500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1730.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Secrétaire bilingue
- Code ROME :
- M1621 – Assistant administratif / Assistante administrative multilingue
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le CCAS de la Ville des HERBIERS (16 616 habitants) - Vendée
La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 280 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville compte également 180 agents. Le CCAS de la Ville des HERBIERS recrute :
1 LINGERE EN EHPAD A TEMPS NON COMPLET 75% (H/F)
Cadre d'emplois des Agents sociaux
Missions :
Sous l'autorité de la responsable de la Lingerie centrale, vous serez en charge :
- Entretien, tri, marquage et distribution du linge :
- Assurer le marquage du linge des habitants et son suivi
- Assurer le tri du linge sale pour mise au lavage, mise au séchage du linge et pliage (repassage si besoin) tout en gérant le timing des cycles
- Contrôler qualitativement et quantitativement le linge propre après nettoyage
- Distribuer et ranger le linge des habitants de chaque EHPAD
- Gestion des stocks/produits :
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien, nécessaire à la lingerie en collaboration avec la responsable de la lingerie.
- Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel
- Entretien / hygiène :
- Contrôler, suivre et participer au nettoyage des locaux
- Repérer les travaux à réaliser
- Assurer le suivi de l'entretien en respectant la « démarche qualité »
Profil recherché :
- Diplôme souhaité : De préférence CAP-BEP en blanchisserie et/ou BEP-BAC Pro services à la personne
- Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités d'organisation et de polyvalence dans les tâches quotidiennes
- Etre rigoureux et discret
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, des normes RABC (Analyse des risques et Maîtrise de la Bio contamination).
Avantages collectifs :
- Compte-Epargne Temps
- Participation mutuelle employeur
- Abonnement CNAS et FDAS
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir sur un emploi permanent à temps non complet 75% à compter du 1er janvier 2027
- Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public
- Salaire minimum brut mensuel de 1730 € (dont IFSE et CTI) + Complément Indemnitaire Annuel et de fin d'année (primes)
Renseignements :
- sur les missions : Marjolaine BLAIZEAU, Directrice de l'EHPAD LES CHENES - 02.51.91.23.83
- sur le statut : Vincent FENDELEUR - Directeur des Ressources Humaines CCAS/CIAS - 02 51 66 87 22
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé, au plus tard le 20 novembre 2026 à :
Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cedex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
"Venez nous rencontrer sur le Salon de l'Emploi du Bocage aux Herbiers le 05 novembre 2026"
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — CAP-BEP EN BLANCHISSERIE
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — BEP-BAC PRO SERVICE A LA PERSONNE
Compétences :
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Classer des documents (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 26H15/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 1730.0 Euros
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
L’entreprise
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement