Intervenant Petite enfance (H/F)
L'ABEILLE ET LE PAPILLON · Yvelines
- Recruteur :
- L'ABEILLE ET LE PAPILLON
- Lieu de travail :
- 78 - Yvelines
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Garde d'enfant à domicile
- Code ROME :
- K1303 – Garde d'enfant
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Garde d'enfants à domicile (H/F) - Dispositif "Hors les murs"
Vous aimez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez notre dispositif "Hors les murs", un service de garde à domicile dédié aux familles engagées dans un parcours d'insertion et rencontrant des difficultés pour trouver une solution d'accueil adaptée pour leurs enfants.
Vos missions
Vous intervenez au domicile des familles bénéficiaires, ou dans des locaux mis à disposition par nos partenaires, pour assurer les actes de la vie quotidienne des enfants :
- Lever / coucher
- Aide et préparation des repas
- Jeux et activités d'éveil
- Aide à la toilette
- Trajets école / crèche / domicile / activités extrascolaires
Chaque prise en charge est individualisée, et vous êtes accompagné(e) tout au long de votre mission par notre coordinatrice.
Profil recherché
- CAP AEPE (Petite Enfance) ou expérience significative auprès de jeunes enfants
- Sens des responsabilités, autonomie, bienveillance
- Permis B apprécié selon secteur
- Une sensibilité aux problématiques d'insertion sociale est un vrai plus
Conditions
- Volume horaire évolutif selon les besoins, votre disponibilité et votre secteur géographique
- Interventions sur la ville nouvelle de St Quentin en Yvelines, Versailles et le Mantois (plusieurs postes à pourvoir)
- Accompagnement individualisé et outils de suivi fournis par la coordinatrice
Vous voulez exercer un métier utile, au plus près des familles ? Postulez dès maintenant.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé)
Compétences :
- Procédures d'urgence et de premiers secours (exigé)
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent (exigé)
- Règles de sécurité domestique (exigé)
- Relation à l'enfant ou l'adolescent (exigé)
- Techniques d'éveil de l'enfant (exigé)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (exigé)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exigé)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
selon profil
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
L'ABEILLE ET LE PAPILLON
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement