Intervenant éducatif en CER (H/F) à Renaison
C.E.R. LES GONES FILLES · RENAISON (Loire)
- Recruteur :
- C.E.R. LES GONES FILLES
- Lieu de travail :
- 42 - RENAISON 42370
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- grille selon convention 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 25 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Poste d'intervenant éducatif en CER (H/F)
Sous l'autorité du Chef de service du CER, vous assurez une prise en charge éducative renforcée, continue et contenante des jeunes accueillis, dans le cadre de décisions judiciaires, en garantissant la sécurité, la structuration du quotidien et la mise en œuvre du projet personnalisé.
L'intervenant éducatif H/F exerce dans un cadre contraint, à forte intensité éducative, nécessitant une présence adulte soutenue, y compris en horaires décalés.
Tous les intervenants éducatifs H/F, quelle que soit leur qualification initiale, accomplissent les mêmes missions en CER.
Missions principales :
- Accompagner les jeunes dans l'ensemble des temps de la vie quotidienne
(lever, repas, activités, coucher, déplacements, nuits éducatives).
- Mettre en œuvre les projets personnalisés dans le respect du cadre judiciaire.
- Garantir un cadre éducatif ferme, sécurisant et cohérent.
- Animer et encadrer des activités éducatives, sportives, culturelles ou de rupture.
- Prévenir, gérer et réguler les situations de tension, de crise ou de violence, conformément aux protocoles institutionnels.
- Observer, analyser et formaliser les évolutions des jeunes (écrits professionnels, bilans, synthèses).
- Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires institutionnels.
Responsabilités spécifiques :
- Assurer des services en horaires de 12 heures.
- Être amené.e à assurer des nuits éducatives, y compris seul.e, dans le respect des procédures de sécurité.
- Participer activement à la cohérence éducative collective.
Compétences requises :
- Capacité à poser un cadre éducatif structurant.
- Maîtrise de soi et gestion du stress.
- Aptitude au travail en équipe et à la communication professionnelle.
- Capacités rédactionnelles.
Diplômes / qualifications :
- Diplômes du secteur social ou éducatif (ME, ES) souhaité
- Bulletin n°2 de votre casier judiciaire sera contrôlé.
Conditions particulières d'exercice :
- Travail en cycles de 12 heures, incluant nuits, week-ends et jours fériés.
Horaire : 35H/semaine Travail en horaires décalés; Travail de nuit
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Accompagnement éducatif et social (souhaité) — moniteur éducateur ou éducateur spé
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés - Horaires annuels
Salaire et avantages
grille selon convention 66
L’entreprise
C.E.R. LES GONES FILLES
L'association depuis plus de 20 ans, est une actrice majeure de la prise en charge des mineurs
placés dans le cadre pénal et civil en Auvergne Rhône-Alpes, elle compte près de 80 salariés
répartis sur 4 CER (Centre d'Education Renforcée) et le SHIDE (Service d'Hébergement
Individualisé Diversifié Educatif) et le siège social situé à Vichy.
Secteur d’activité : Autres enseignements
Code NAF : 85.59B
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement