Coordinateur/trice du service de prévention spécialisée H/F (H/F)
ACARS · ST ETIENNE (Loire)
- Recruteur :
- ACARS
- Lieu de travail :
- 42 - ST ETIENNE 42100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros - + reprise de l'ancienneté dans une fonction équivalente
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois.
Au sein du service de Prévention Spécialisée vous assurez une intervention éducative et sociale auprès de jeunes âgés de 11 à 25 ans en voie de marginalisation sur le quartier prioritaire politique de la ville (QPV) Tardy Tarentaize Beaubrun Couriot de la Ville de Saint-Etienne. Votre intervention peut prendre plusieurs formes : travail de rue, accompagnement individuel, organisation de projets collectifs, chantiers éducatifs, etc. Vous êtes sous la responsabilité du Responsable de service insertion/prévention et vous intervenez au sein d'une équipe de 4-5 personnes (éducateurs/trices spécialisés) en accompagnant environ 200 jeunes chaque année.
Les missions du poste :
- Vous garantissez la lisibilité et la continuité des accompagnements individuels, collectifs menés au sein du service et durant les chantiers éducatifs
- Vous contribuez à l'évolution du projet de service et à l'élaboration des outils nouveaux nécessaires à son développement
- Vous apportez un appui technique et éducatif au responsable de service pour le bon fonctionnement du service de prévention
- Vous garantissez le bon usage du guide des bonnes pratiques professionnelles
- Vous participez à la réalisation du rapport d'activité, des bilans des projets du service et coordonnez le travail de l'équipe éducative pour la réalisation de ces écrits.
- Vous développez le travail en réseau sur le territoire et assurez la coordination du travail partenarial,
- Vous assurez une présence sociale, notamment dans le cadre du travail de rue,
- Vous réalisez un accompagnement social et éducatif spécialisé,
- Vous travaillez en équipe éducative,
- Vous vous impliquez dans les dynamiques institutionnelles,
- Vous assurez une mission administrative.
- Gestion de la caisse prévention
Votre profil :
- Vous êtes Educateur/trice spécialisé(e) ou Travailleur social diplômé(e) (ME, CESF, ASS) avec une expérience significative en prévention spécialisée
- Vous avez déjà exercé des fonctions de coordination
- Vous avez un casier judiciaire vierge (bulletin n°2 et n°3), et n'êtes pas inscrit au FIJAISV (Fichier judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles ou Violentes),
- Vous avez une bonne capacité d'analyse, êtes force de proposition et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation,
- Vous avez une aptitude à prendre des initiatives dans le cadre de vos missions
- Vous êtes titulaire du permis B.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Accompagnement éducatif et social (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros - + reprise de l'ancienneté dans une fonction équivalente
+ reprise de l'ancienneté dans une fonction équivalente
L’entreprise
ACARS
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement