Intendant.e (H/F)

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

• BTS management en hôtellerie - restauration option C : management d'unité d'hébergement (souhaité)
• CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant (souhaité)
• CQP gouvernant d'hôtel (souhaité)
• CQP maître d'hôtel (souhaité)
• Gestion de la satisfaction client (souhaité)
• Gestion des stocks de linge (souhaité)
• Service de conciergerie (souhaité)
• Titre professionnel employé d'étage hôtellerie et hôtellerie de plein air (souhaité)
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exigé)
• Accueillir, informer et orienter les clients (souhaité)
• Agir rapidement en situation d'urgence (souhaité)
• Assurer la propreté des chambres et des espaces publics (souhaité)
• Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe (souhaité)
• Assurer un service ponctuel selon les horaires convenus (souhaité)
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaité)
• Entretenir le linge (souhaité)
• Fournir des informations touristiques et locales aux clients (souhaité)
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés (souhaité)
• Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement (souhaité)
• Organiser les espaces communs pour assurer le confort des clients (souhaité)
• Plier et ranger du linge (souhaité)
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office (souhaité)
• Réaliser la mise en place du mobilier, du matériel audio-visuel et informatique des salles de réunions, de conférences (souhaité)
• Repasser du textile (vêtements, linge) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Langues :

• Anglais (souhaité)
• Français (exigé)

Permis :

• B - Véhicule léger (exigé)

Horaires :

• Temps partiel - 25H/semaine
  Travail en horaires décalés
• Travail saisonnier
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Déplacements : Jamais Zone départementale

Mensuel de 1334.0 Euros - possibilité d'évolution et semaines de congés payés en supplément

possibilité d'évolution et semaines de congés payés en supplément

• Complémentaire santé
• Complémentaire santé

LE DOMAINE JASMIN

Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Code NAF : 55.20Z