INSTRUCTEUR/TRICE EN LOCOMOTION (H/F)
GROUPEMENT D'ACTEURS ASSOCIATIFS PARTENA · EVRY COURCOURONNES (Essonne)
- Recruteur :
- GROUPEMENT D'ACTEURS ASSOCIATIFS PARTENA
- Lieu de travail :
- 91 - EVRY COURCOURONNES 91000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon convention 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Instructeur / Instructrice en locomotion
- Code ROME :
- K1301 – Educateur / Educatrice en locomotion
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Gapas recrute un(e) INSTRUCTEUR/TRICE EN LOCOMOTION pour l'IME Jean Paul situé à Evry-Courcouronnes 91000,
Poste en CDD à temps partiel - 0,4 ETP
Missions
Dans le cadre des orientations définies par le projet d'établissement l'instructeur(trice) en locomotion
contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets individualisés, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, éducative et pédagogique), dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS).
Activités principales :
- Évaluer les capacités d'orientation, de mobilité et d'autonomie dans les déplacements.
- Mettre en œuvre des actions de rééducation et d'apprentissage de la locomotion, adaptées aux besoins et capacités des jeunes.
- Favoriser la sécurité, l'autonomie et l'accès à l'environnement par des stratégies compensatoires et des aides techniques.
- Participer aux réunions de synthèse, aux temps de coordination et à l'actualisation des projets individualisés.
- Rédiger les bilans et transmissions en lien avec son champ de compétences.
- Apporter un appui technique aux équipes et contribuer à la cohérence du parcours d'accompagnement
Fiche de poste disponible sur demande : jmmutel@gapas.org
Profil
- Diplôme d'instructeur(trice) en locomotion / orientation et mobilité
- Connaissance de la déficience visuelle et des handicaps associés
- Capacité à évaluer les besoins et à rédiger des bilans et transmissions
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition
Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Rémunération
Grille de rémunération conventionnelle : Convention collective nationale du 15 mars 1966
Salaire annuel brut établi selon reprise d'ancienneté conformément à la CCN66 »
Avantages
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Formations
- Rémunération en fonction de l'expérience selon la Convention
- Collective du 15 mars 1966 + indemnité SEGUR
- Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
- Environ 18 jours de Congés Trimestriels par an pour un temps plein
- Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 60 %
- Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu'à 300 € par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (souhaité)
- Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table) (souhaité)
- Former des personnes malvoyantes, non-voyantes (souhaité)
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon convention 66
L’entreprise
GROUPEMENT D'ACTEURS ASSOCIATIFS PARTENA
Présentation de l'établissement : L'établissement accueille, en internat de semaine, 62 jeunes entre 6 et 20 ans en situation de multihandicaps. Présentant tous une déficience visuelle importante à laquelle sont associés des handicaps de diverses natures ; ils disposent de capacités de relation parfois limitées.
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement