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Chargé d'opération signalisation routière (H/F)

DEPARTEMENT DE L' ESSONNE · EVRY COURCOURONNES (Essonne)

Recruteur :
DEPARTEMENT DE L' ESSONNE
Lieu de travail :
91 - EVRY COURCOURONNES 91000
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 35000.0 Euros - prime fin d'année
Expérience :
36 Mois
Métier :
Responsable d'études industrielles
Code ROME :
H1206 – Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Vous souhaitez contribuer directement à la sécurité et à la qualité des déplacements sur un réseau routier de 1 500 km ? Vous aimez piloter des projets concrets, travailler en transversalité et participer à la modernisation des infrastructures publiques ? Le Département de l'Essonne recherche son technicien chargé des programmes opérationnels de signalisation au sein de la Direction des Mobilités et Infrastructures.
La Direction des Mobilités et Infrastructures de l'Essonne (DMI) met en œuvre la politique routière et contribue à la politique des déplacements du Département.
Sous l'autorité du Chef de secteur politique d'exploitation routière, le technicien chargé des programmes opérationnels de signalisation horizontale, verticale et directionnelle est amené à conduire des projets sur les 1 500km de réseau routier départemental.
Vos missions : agir au cœur de la politique routière départementale :
1- Coordination des opérations de signalisation sur le Département
- Etablir le programme annuel de gestion de la signalisation horizontale et verticale
- Diligenter les études nécessaires à leur mise en œuvre (ECODYN par exemple), en lien avec le développement des outils d'aide à la décision de type Intelligence Artificielle.
- Partager les connaissances en la matière (information/formation/sensibilisation en interne, conception de fiches pratiques).
- Harmoniser les pratiques sur le territoire auprès des 3 Unités territoriales et de l'ensemble des services de la Direction des Mobilités et Infrastructures, au sein du service de la POLITIQUE ROUTIERE (SPR) et élaborer une politique d'exploitation associée.
- Veiller au respect de la réglementation et des normes en matière de signalisation horizontale et signalisation verticale.
- Gérer les marchés publics afférents (renouvellement par exemple)
2 - Elaborer, mettre en œuvre et suivre le schéma directeur de signalisation directionnelle et touristique
- Etudier et implanter la signalisation directionnelle et touristique sur le réseau routier départemental de l'Essonne
- Etablir des projets, des études particulières de jalonnement et les plans de panneaux de signalisation directionnelle sur un logiciel ad hoc, à acquérir.
- Réaliser les études sur aménagements neufs et étudier les projets de remplacement ou d'adaptation de la signalisation existante en lien avec le prestataire et les 3 unités d'exploitation.
- Coordonner les études et recueillir les avis nécessaires en matière de signalisation directionnelle et touristique auprès des partenaires.
- Participer aux réunions liées à la conduite des projets tiers et donner un avis pour défendre les intérêts départementaux en matière de signalisation directionnelle et touristique.
- Répondre ponctuellement aux demandes et courriers des élus, des services techniques de ville et des usagers sur ces sujets.
3 - Gestion d'opérations de signalisation directionnelle et missions particulières
- Gestion des PPHM du Département (inspection, élaboration d'une base de données)
- Correspondant pour la signalisation des infrastructures sur le réseau national concédé ou non (APRR ou DIRIF)
- Réalisation de dossiers de consultation des entreprises sur des opérations particulières et analyse des offres et rédaction des rapports
- Coordination des actions avec les partenaires internes et externes / information à diffuser.
- Participation aux astreintes en période hivernale ou manifestations ponctuelles
Profil : Vous êtes motivé par l'amélioration du patrimoine routier et aimez voir l'impact concret de vos actions sur le terrain.
Vous disposez de bonnes connaissances en matière de voirie, maîtrisez les techniques de conception routière et idéalement l'IISR.
Vous appréciez autant les études en bureau que les interventions terrain.

Profil recherché

Expérience : 36 Mois (exigée)

Compétences :

  • Déterminer des axes d'évolution technologiques (souhaité)
  • Concevoir et gérer un projet (souhaité)
  • Participer aux astreintes en période hivernale (exigé)
  • Esprit de synthèse (exigé)
  • Etude d'implantation de la signalisation (exigé)
  • Diligenter les études nécessaires (exigé)
  • Elaborer et suivre schéma directeur signalisation (exigé)
  • Etablir programme annuel de gestion signalisation (exigé)
  • Gestion des PPHM du Département (exigé)
  • Gérer les marchés publics afférents (souhaité)
  • Coordination opérations signalisation (exigé)
  • Veiller au respect de la réglementation (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables
  • Travail en astreinte

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 35000.0 Euros - prime fin d'année

prime fin d'année

  • Primes
  • Restauration
  • Primes
  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

DEPARTEMENT DE L' ESSONNE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 2000 à 4999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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