Instructeur pour l'Autonomie des Déficients Visuels (H/F)
SIDVA · JUVISY SUR ORGE (Essonne)
- Recruteur :
- SIDVA
- Lieu de travail :
- 91 - JUVISY SUR ORGE 91260
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CCN66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Instructeur / Instructrice en locomotion
- Code ROME :
- K1301 – Educateur / Educatrice en locomotion
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Le poste : Dans le cadre du Projet Individualisé d'Accompagnement élaboré avec la famille et en équipe pluridisciplinaire, l'instructeur pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles (IADV) intervient sur les lieux de vie des enfants (établissement scolaire, domicile.) et collabore avec tous les intervenants concernés par la situation de chaque jeune, sous la responsabilité de l'équipe de direction et du médecin coordonnateur. Il doit également assurer la traçabilité du suivi des jeunes accompagnés au sein du service (compte-rendu annuel de séances, bilans nécessaires au médecin coordonnateur, cotation des actes .). Outre ses missions de développement de l'autonomie dans les déplacements, en toute sécurité, l'IADV apporte également une aide dans tous les actes de la vie quotidienne.
Le profil : Ce poste requiert le sens du travail en équipe, une capacité à organiser son travail de façon autonome et de grandes qualités relationnelles.
Le sens de l'observation et de l'écoute, l'adaptabilité et la connaissance du développement de l'enfant sont également des compétences essentielles.
- Diplôme d'Etat d'instructeur pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles
- ou Certificat d'aptitude à l'éducation et la rééducation à la locomotion - Dans ce cas, une compétence en AVJ (Aide à la vie journalière) serait un plus.
- Permis B et un véhicule sont indispensables pour les déplacements sur tout le département de l'Essonne. Un véhicule de service peut être réservé selon disponibilité.
Les conditions de travail et la rémunération relèvent de l'application de la CCNT du 15 mars 1966.
- Congés trimestriels selon calendrier de fonctionnement du service
- Participation de l'employeur à la mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux
- Indemnités kilométriques
Merci d'adresser vos CV, lettre de motivation et copie du diplôme à la direction : sidva@alterite.eu
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (souhaité)
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
- Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table) (souhaité)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Former des personnes malvoyantes, non-voyantes (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
CCN66
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Téléphone mobile
L’entreprise
SIDVA
Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Code NAF : 88.91B
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement