Infirmier / Infirmière généraux MAS ET FAM F/H
FEDERATION APAJH · LAVAUR (Tarn)
- Recruteur :
- FEDERATION APAJH
- Lieu de travail :
- 81 - LAVAUR 81500
- Type de contrat :
- CDD - 7 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon convention collective 51
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Infirmier général / Infirmière générale
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 23 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La Fédération APAJH recherche pour la Maison d'accueil spécialisée ET LA FAM ( foyer accueil personnalisé ) 1 Infirmier(e)s en CDD à temps complet
***********cdd renouvelable à terme ***************
Vous avez une première expérience significative dans le secteur du Médico-Social, du social ou du sanitaire. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.
Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
La Fédération APAJH recherche un(e) infirmière à temps partiel pour une durée déterminée.
Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
Finalité du poste :
Au sein d'un travail en équipe pluridisciplinaire et sur la base des missions du projet de service, votre objectif est d'accompagner et de soutenir les personnes dans leur parcours de santé et travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour les aspects de la vie personnelle, sociale et professionnelle en milieu ordinaire de vie.
Principales missions :
- Densifier avec l'apport de vos compétences les compétences de l'équipe du SAVS-SAMSAH et de celles de la plateforme en terme d'autisme
- Coordonner le parcours de soin des personnes accompagnes
- Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées en terme de santé et les croiser avec celles de la vie globale de la personne
- Elaborer et assurer le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement
- Accompagner plus particulièrement un ensemble de personnes en référence
- Rédiger des points d'accompagnement, des analyses de situations et des rapports d'évaluation
- Connaître les dispositifs, les prestations et savoir mener à bien les dossiers d'accès aux droits
- Connaitre le territoire et travailler avec les différents partenaires
- Dans le cadre de la démarche qualité, participer à la mise en place du Plan d'Amélioration Continu de la qualité des prestations proposées
Missions complémentaires :
- Participer à la mise à jour régulière des outils de la loi de 2002 (projet, rapport annuel d'activité) et veiller à un accompagnement bienveillant
- Elaborer, préparer et animer des actions de formation individuelles et/ou collectives
- Participer au maintien des liens familiaux
- Etre force de proposition pour des actions innovantes, avoir des capacités pour mener à bien des projets d'adaptation et de diversification des modes de logement
- Accueillir des stagiaires professionnels
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Infirmier (exigé) — DE INFIRMIER/ERE OBLIGATOIRE
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
- savoir établir un diagnostic infirmier préalable (exigé)
- coordination et suivi des dossiers de soins (exigé)
- maitrise la communication ecrite/orale (exigé)
- préparer les piluliers individuels (exigé)
- prévoir, organiser et dispenser des soins (exigé)
- maitrise des outils bureautque (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon convention collective 51
L’entreprise
FEDERATION APAJH
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (130 établissements en gestion directe et 3419 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
Le Territoire Grand Sud-Ouest est composé d'établissements (ESAT, foyers, SAVS, SAMSAH, MAS, FAM, EHPAD).
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement