Infirmier / Infirmière chargé(e) du recrutement paramédical (H/F)

MEDZAIR est une entreprise spécialisée dans l'intérim médical, qui met en relation les établissements de santé avec des professionnels de santé pour des missions ponctuelles ou de longue durée.

Grâce à une plateforme numérique et une application mobile, MEDZAIR développe des solutions innovantes pour faciliter le recrutement et répondre aux besoins en personnel des établissements de santé.

Dans le cadre de son développement, MEDZAIR recrute un(e) infirmier(ère) souhaitant mettre son expérience du terrain au service des ressources humaines et du recrutement du personnel paramédical.

Vos missions :
Rattaché(e) à la direction, vous serez chargé(e) de participer au développement du vivier de professionnels paramédicaux et à la gestion des missions de recrutement.

1. Recrutement du personnel paramédical
- Identifier les besoins en personnel des établissements de santé partenaires.
- Rechercher et attirer des candidats : infirmiers, aides-soignants, infirmiers spécialisés et autres professionnels paramédicaux.
- Diffuser les offres de missions et d'emploi sur les supports adaptés.
- Réaliser les premiers entretiens téléphoniques et évaluer l'adéquation des profils aux besoins des établissements.
- Constituer, actualiser et fidéliser un vivier de professionnels disponibles.
- Assurer le suivi des candidatures jusqu'à la confirmation des missions.

2. Gestion des ressources humaines
- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des professionnels recrutés.
- Vérifier les diplômes, les qualifications et les documents nécessaires à l'exercice professionnel.
- Contrôler la validité des pièces justificatives et assurer leur archivage sécurisé.
- Participer à la préparation des contrats et au suivi administratif des missions.
- Assurer le suivi des disponibilités, des plannings et des affectations.
- Veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des données personnelles.

3. Relation avec les établissements de santé
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des établissements partenaires.
- Proposer rapidement des profils adaptés aux missions proposées.
- Assurer le suivi des demandes et recueillir les retours des établissements.
- Entretenir une relation professionnelle de qualité avec les responsables des services, les cadres de santé et les interlocuteurs RH.

4. Développement du réseau de professionnels
- Développer et fidéliser le réseau de professionnels paramédicaux de MEDZAIR.
- Participer aux actions de sourcing et de communication destinées à attirer de nouveaux candidats.

Utiliser la plateforme numérique et l'application mobile MEDZAIR pour gérer les candidatures et les disponibilités.
Suivre des indicateurs d'activité : nombre de candidats recrutés, dossiers validés, missions pourvues et délais de recrutement.
Proposer des améliorations pour optimiser le processus de recrutement.

Expérience professionnelle en établissement de santé souhaitée, idéalement permettant de bien comprendre les besoins des équipes soignantes.

Une première expérience en recrutement, en intérim ou en ressources humaines constitue un atout, mais n'est pas indispensable.

Compétences requises
- Bonne connaissance des métiers paramédicaux et de l'organisation des établissements de santé.
- Capacité à identifier les compétences et les qualifications nécessaires à chaque mission.
- Aisance avec les outils informatiques et les plateformes numériques.
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Aptitude à organiser et suivre plusieurs recrutements simultanément.

Qualités professionnelles
- Sens du contact et de l'écoute.
- Rigueur et organisation.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Goût pour le recrutement, la coordination et les relations humaines.