Infirmier (H/F)
AEFH LE PETIT CORMIER · ST JEAN DE BRAYE (Loiret)
- Recruteur :
- AEFH LE PETIT CORMIER
- Lieu de travail :
- 45 - ST JEAN DE BRAYE 45800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon Convention CCNT 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'AEFH comporte deux établissements: le Petit Cormier et la Sablonnière.
Le Petit Cormier est constitué d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 11 places, d'un Foyer de Vie de 23 places, d'un Accueil Temporaire de 8 places et d'un Accueil de Jour d'une vingtaine de places.
La Sablonnière comporte un Foyer de Vie de 23 places et d'un Accueil Temporaire d'une place.
Ces deux établissements prennent en charge des personnes adultes porteuses d'un handicap mental et/ou psychologique.
Au sein de l'AEFH, l'infirmier(e) exerce une mission d'accompagnement, de prévention et de veille en matière de santé, en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe paramédicale (kiné, psychomotricienne, psychologue et aides-soignants).
VOS MISSIONS:
* Veiller au quotidien, au bon état de santé et d'hygiène des résidents et accueillis en collaboration avec les aides-soignants et l'équipe éducative
* Apporter des soins de premiers secours en cas d'urgence ou semie-urgence médicale
* Réalisation de soins infirmiers (injections, bilans sanguins, sondage urinaires, pansements, bandelettes urinaire ...)
* Etre responsable du bon fonctionnement du circuit du médicament (s'assurer de la validité des ordonnances, mise à jour des fiches traitements, gestion des stocks, vérifications des péremptions, commandes des traitements à la pharmacie, vérification des traitements reçus, formation des équipes à la distribution des traitements, ...)
* Organiser le suivi médical des résidents (pris de RDV, communication des RDV aux équipes encadrantes, rédaction de fiches de liaisons, transmissions des ordonnances à la pharmacie, ...)
* Assurer la communication avec les familles et les tuteurs
* Tenir à jour les dossiers de soins
* Participer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents avec l'équipe pluridisciplinaire
* Maintenir le lien avec les différents partenaires (pharmacie, kiné, IDEL, médecins traitants, CMP, Handiconsult, ...)
* Participer aux réunions d'établissement (réunion pluri disciplinaire, commission alimentaire, comité éthique, commission gestion des risque, ...)
* Possibilité de médiation animale
Poste à pourvoir dès que possible
Travail sur un roulement de 3 semaines
Travail 1 weekend sur 3 (9h-12h) - Ce point peut être négociable
Travail en journée au plus tôt 8h, au plus tard 19h selon le roulement
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Piloter une activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Travail le samedi
- Travail le dimanche
- Travail par roulement
Salaire et avantages
Selon Convention CCNT 66
- CSE
- Restauration
- CSE
- Restauration
L’entreprise
AEFH LE PETIT CORMIER
L'Association d'Entraide des Familles d'Handicapés, AEFH, a été créée en 1987. Depuis, elle gère « La Sablonnière » qui a été reconnu comme foyer de vie en 2009 et le Foyer de vie « Le Petit Cormier » depuis septembre 2006 » qui s'est transformé partiellement en Foyer d'accueil médicalisé en février 2010.
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement