Infirmier (F/H)

Le Descriptif du poste :
Le poste est à pourvoir à partir du 9 novembre 2026.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 35 heures avec 10 heures de travail effectif en rotation.

Vous intégrerez une équipe composée de 1 médecin coordonnateur, une cadre de santé, deux infirmières et une psychologue.

Reprise de l'ancienneté à 100% sur même emploi conventionnel.

Principales missions et activités :
* Coordonner les soins des résidents, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté
* Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception
* Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d'établissement.

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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Informations pratiques liées au poste

L'IDE TRAVAILLE EN BINOME A 2 IDE EN JOURNEE DE 10H ET UN WEEKEND SUR 2

SUIVI DU TRAVAIL INFIRMIER EN LIEN AVEC CADRE DE SANTE/IDEC.
PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE GROUPE, ANALYSE DE PRATIQUES, SYNTHESES .

Profil du candidat

Caractéristiques indispensables pour le poste :
* Type de formation et le niveau minimum : Diplôme d'État d'Infirmier;

Compétences à maîtriser pour occuper le poste :

Connaissances :
- Bonne connaissance du public: spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d'agir des personnes ;
- Connaissances de l'environnement médical et social : procédures d'accès aux droits et aux soins, institutions présentes sur le territoire (acteurs du social et secteur associatif intervenant auprès du public usager du service) ; parcours de soins dans le système de santé local.
Savoir-faire :
- Capacité de travail en autonomie et en équipe ;
- Observer et analyser les situations

Savoir-être :
- Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse ;
- Empathie, capacité à ne pas être dans le jugement ;
- Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ;