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INFIRMIER - EHPAD NOTRE DAME (H/F)

CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE · Ronchamp (Haute-Saône)

Recruteur :
CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE
Lieu de travail :
70 - Ronchamp 70250
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon la CCN51
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Infirmier / Infirmière en gériatrie
Code ROME :
J1506 – Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 18 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : INFIRMIER H/F

L'EHPAD Notre Dame est situé à Ronchamp, village de 2800 habitants, soit à 20 min de Belfort et 30 min de Montbéliard. L'EHPAD possède une capacité d'accueil de 45 résidents de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou psychique.

MISSIONS GÉNÉRALES :
- Organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires à l'accompagnement des résidents accueillis dans le respect de la dignité et de la sécurité
- Réaliser les actes infirmiers selon le décret de compétences du 29 juillet 2004
- Animer l'équipe soignante dans le cadre du projet d'établissement, des projets de vie personnalisés des résidents et du projet de soins des résidents dans le respect des bonnes pratiques
- Travailler en relation avec le médecin coordonnateur de la structure et l'infirmière faisant fonction cadre
- Travailler en collaboration avec les médecins traitants des résidents, le pharmacien référent de la structure et les autres professionnels intervenant sur la structure

COMPÉTENCES REQUISES :
- Diplôme d'Etat d'infirmier requis
- Bonne connaissance et gestion du circuit du médicament
- Capacités d'observation et d'évaluation des risques
- Respect du secret professionnel
- Connaissance, application des protocoles institutionnels
- Gestion et suivi du matériel de soin (commandes et périmés)
- Animation, mise en application et réévaluation du projet de vie individualisé et du projet de soin du résident
- Soin relationnel, écoute et information des résidents et de leurs familles
- Capacités d'adaptation et gestion des situations d'urgence
- Participer à la culture qualité en connaissant et maitrisant les outils de veille et de signalement des événements indésirables

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaires de travail : 8h30-16h30 ou 10h30-18h30 (35h/semaine)
- Journée de 10h00 : 8h30-18h30
- Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
- Repos un week-end sur 3
- 32 jours de congés payés par an
- Convention collective de 1951 - FEHAP
- Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation
- Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)

Compétences :

  • Réaliser des soins infirmiers (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

Selon la CCN51

  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • CSE

L’entreprise

CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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