Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
ADIHAM · Décines-Charpieu (Rhône)
- Recruteur :
- ADIHAM
- Lieu de travail :
- 69 - Décines-Charpieu 69150
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2948.0 Euros à 3074.0 Euros - TCL remboursé à 100 %, Sophrologie, mutuelle santé d'entreprise, Vélos électriques, Véhicule de service, carte cadeau etc.
- Expérience :
- 3 An(s) - Milieu hospitalier, SSIAD, HAD
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Code ROME :
- J1510 – Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
ADIHAM recherche son IDEC, pour la partie Aide et Soins, CAP AUTONOMIE ; ce pôle est dédié à l'aide et aux soins des personnes âgées de 60 ans et plus, des personnes présentant des pathologies chroniques, une affection de longue durée ou encore en situation de handicap.
L'IDEC organise, coordonne et supervise l'ensemble du parcours d'accompagnement et de soins. Il/elle travaille en étroite collaboration avec tous les professionnels du SAD et plus particulièrement avec la Responsable de secteur de l'aide ainsi que l'assistante du secteur de l'Est de la Métropole (communes de Décines, Chassieu ).
De par sa fonction, elle encadre actuellement 8 aides-soignantes, et fait partie de l'équipe de direction du SAD . Le périmètre géographique d'intervention de l'équipe soignante se situe dans les communes de Décines, Chassieu principalement.
Plus précisément, en tant qu' IDEC, vous avez pour missions :
1. Assurer l'organisation des soins, en évaluant la situation de la personne accompagnée.
Pour ce faire, vous effectuez un diagnostic infirmier et mettez en place un projet de soin individualisé.
Vous veillez à ce que les soins soient adaptés aux besoins spécifiques de chaque personne, en garantissant leur cohérence tout au long du parcours.
Organiser le travail de l'équipe (planification des tournées.)
2. Manager l'équipe soignante (Aide-soignant(e)s) avec l'appui des équipes du siège.
Vous assurez le recrutement, en lien avec la chargée de recrutement, identifiez les besoins en formation et effectuez l'évaluation de votre équipe
Vous garantissez la montée en compétences de vos collaborateurs/trices, en lien avec le département RH (gestionnaire de formation) en effectuant le recueil des besoins de formation au travers des entretiens professionnels et autres entretiens d'évaluation.
Vous garantissez la santé, la sécurité et le respect des règles d'intervention, en lien avec la chargée de prévention et de sécurité au travail
Vous êtes le garant de la motivation, de l'adhésion de l'équipe dans le cadre d'un projet de conduite du changement (mise en place d'un SAD mixte), en donnant du sens aux évolutions, en accompagnement l'appropriation de nouveaux processus et
en mobilisant l'équipe autour de nouveaux objectifs opérationnels.
3. Coordonner les acteurs du maintien à domicile et de santé
Vous animez et développez le réseau de partenaires.
Vous êtes garant de la bonne collaboration entre tous les intervenants médicaux, para médicaux et sociaux afin d'assurer une continuité de parcours de santé des patients/ bénéficiaires.
4. Assurer la gestion des dossiers des personnes accompagnées
Elaborer la construction ainsi que le suivi des projets personnalisés de vie et de soins répondant aux besoins des personnes accompagnées
Vous gérez les dossiers administratifs des patients (gestion et transmission aux organismes de santé concernés)
Assurer l'interface avec les familles et l'entourage de la personne accompagnée ; vous êtes le/la principal(e) interlocuteur pour les proches.
Etre le/la garant(e) de la qualité et du respect des protocoles ; vous vous assurez que les pratiques professionnelles de l'équipe aide-soignant(e)s respectent les normes, procédures et exigences éthiques.
Profil Recherché :
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (DEI). Vous possédez également un diplôme de cadre de santé ou un DU/Licence en coordination ou management de santé (type Croix-Rouge, CNAM ou université) ou formation spécifique
- Une expérience professionnelle préalable de 3 à 5 ans minimum est demandée (en milieu hospitalier, en SSIAD, en HAD)
- Permis B indispensable pour les déplacements sur le terrain et les visites à domicile.
Connaissances :
- Des outils d'évaluation de la dépendance (AGGIR).
- Du cadre réglementaire des SAD autonomie mixte et du secteur médico-social est un plus.
- Expérience en conduite du changement.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - Milieu hospitalier, SSIAD, HAD (exigée) — Milieu hospitalier, SSIAD, HAD
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — coordination / management de santé
Compétences :
- Communiquer avec les patients et leurs familles (souhaité)
- Participer à des réunions multidisciplinaires (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2948.0 Euros à 3074.0 Euros - TCL remboursé à 100 %, Sophrologie, mutuelle santé d'entreprise, Vélos électriques, Véhicule de service, carte cadeau etc.
TCL remboursé à 100 %, Sophrologie, mutuelle santé d'entreprise, Vélos électriques, Véhicule de service, carte cadeau etc.
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Véhicule
L’entreprise
ADIHAM
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement