Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC) (H/F)

Le CIAS Thiers Dore et Montagne recrute un.e infirmier.e coordinateur.trice pour ses établissements : Chandalon à Chabreloche et Les Chatilles à La Monnerie Le Montel.

Le recrutement est ouvert par voie statutaire sur les cadres d'emploi des cadres territoriaux de santé et des infirmiers.

Collaborateur.trice sous l'autorité de la Direction mutualisée des EHPAD Les Chatilles et Chandalon et de la Direction Générale du CIAS, en lien avec le.a médecin coordonnateur.trice.trice et le.a responsable hôtelier, il assure la coordination et la démarche qualité dans la prise en charge des soins des résidents en EHPAD.

Le.a infirmier.ère coordinateur.trice intervient sur le périmètre de l'EHPAD Les Chatilles (54 places dont une unité de vie partagée) situé à La Monnerie-le-Montel et de l'EHPAD Chandalon situé à Chabreloche (18 places et un foyer de vie de 12 places), ci-après désignées « les structures ».

Le.a infirmier.ère coordinateur.trice a pour mission :
1. Encadrement du personnel soignant
- Assure la gestion, l'encadrement et le management du personnel soignant (IDE, AS, stagiaire), dans le respect de la bienveillance,
- Elabore les plannings du personnel soignant,
- Organise et pilote les activités soignantes en collaboration avec le.a médecin coordonnateur.trice,
- Organise et pilote les réunions de l'équipe soignante en transversalité entre les EHPAD,
- Participe à la mise en place d'analyses de pratiques professionnelles,
- Identifie les besoins d'appui ou de formation de l'équipe soignante et participe à leur mise en œuvre.

2. Sensibilisation et prévention
- En collaboration avec le.a médecin coordonnateur.trice, identifie et organise des temps de sensibilisation sur les bonnes pratiques et les protocoles soin,
- Sensibilise les équipes soignantes sur la bienveillance, la bientraitance, et le secret professionnel médical,
- Participe à la démarche de prévention contre la maltraitance des résidents et la sensibilisation des équipes.

3. Démarche qualité et appui administratif
- Participe à la mise en œuvre du projet d'établissement des structures,
- Évalue, contrôle et accompagne les équipes dans la qualité des soins, l'application des procédures et des protocoles de soins,
- Intervient ponctuellement en matière de soins,
- Coordonne et participe à la mise à jour des Projets d'Accompagnement Personnalisés des résidents, en lien avec l'équipe soignante, le.a médecin coordonnateur.trice et le.a psychologue,
- Garantit le bon fonctionnement des transmissions, du plan de soin sur le logiciel « NetSoin » et la complétude du Dossier Unique de Liaison,
- Participer à l'évaluation de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS) en coopération avec le.a médecin coordonnateur.trice,
- Participe à l'identification des besoins matériels, humains et logistiques sur l'activité soins,
- Pilote et garanti la gestion des stocks en fourniture de soins.

4. Relation aux résidents et aux familles
- Organise les entrées et les sorties des résidents,
- Participe à la gestion des admissions,
- Garantie le lien avec les résidents hébergés sur les structures, leur famille et les personnes de confiance,
- Participe à la préparation des Conseils de Vie Sociale des structures.

5. Relation avec les professionnels de santé
- Participe aux réunions avec les professionnels de santé intervenants sur les structures et à la commission annuelle gériatrie,
- Participe à la relation partenariale avec les professionnels de santé intervenant dans les structures.

- CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
- Mobilité sur l'EHPAD Les Chatilles et l'EHPAD Chandalon,
- Participation aux réunions sur le siège de la Communauté de communes de Thiers Dore et Montagne,
- Rythme de travail atypique,
- Astreinte administrative.