Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice de soins infi (H/F)
DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION 71 · Mâcon (Saône-et-Loire)
- Recruteur :
- DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION 71
- Lieu de travail :
- 71 - Mâcon 71000
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2630.0 Euros à 2670.0 Euros - Salaire exprimé en brut, et prime d'ancienneté à ajouter selon l'expérience - Avantages sociaux réexaminés chaque année
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Infirmier(ère) coordonnateur(trice) soins infirmiers à dom
- Code ROME :
- J1510 – Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Placé-e sous la responsabilité hiérarchique du DAC 71 et en lien fonctionnel avec les responsables de la CPTS du Mâconnais, l'IDE de coordination ville-hôpital exerce sa mission au sein du centre hospitalier de Mâcon. Il/elle assure la coordination des parcours de santé des patients du territoire, en gériatrie et dans le cadre du parcours Insuffisance cardiaque afin de garantir la continuité, la fluidité et la qualité des soins, en facilitant la coopération entre les professionnels du centre hospitalier, les professionnels libéraux et les structures partenaires.
LES MISSIONS
1- Coordination et suivi du parcours patient
- Recueillir les besoins de soins et les situations de fragilité.
- Evaluer la complexité des situations, en accord avec les professionnels référents, et mettre en place un accompagnement adapté
- Organiser les transitions de soins (domicile → hôpital → domicile / structures médico-sociales).
- Prendre contact et faire le lien avec les acteurs et ressources adaptés (médecins traitants, IDE libérales, spécialistes, services sociaux, DAC 71.).
- Prévenir les ruptures de parcours et ré hospitalisations évitables
- Participer aux temps de concertation quotidiens des services concernés
2- Animation territoriale
- Participer à la promotion et à la visibilité de la CPTS et du DAC 71
- Identifier et mobiliser un réseau d'acteurs (sanitaires, médico-sociaux, sociaux).
- Participer à la mise en place d'outils, de process de travail ou de parcours de soin dans le cadre de la relation ville/hôpital.
- Animer ou co-animer des réunions ou des évènements en lien avec les missions du DAC 71 et de la CPTS
3- Démarche Qualité
- Promouvoir l'utilisation du formulaire d'évènement indésirable de la CPTS
- Analyser et proposer des axes d'amélioration (parcours patient, missions et organisation du poste, outils.)
- Promouvoir l'utilisation des outils numériques sécurisés (eTICSS, MSS, DMP.)
- rendre compte à la gouvernance de la CPTS et du DAC 71 (reporting, tableaux de bord, activité)
- Participer au comité de pilotage CH/CPTS/DAC
- Participer à des formations proposées par l'hôpital, le DAC ou la CPTS
Expérience en libéral ou soins de ville exigée
Expérience en soins à l'hôpital, HAD, EHPAD et/ou en coordination fortement appréciée.
Une expérience en prise en charge de patients en situation complexe ou en santé publique est un plus.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — IDE
Compétences :
- Communiquer avec les patients et leurs familles (souhaité)
- Participer à des réunions multidisciplinaires (souhaité)
- Communication et animation de groupes (souhaité)
- Compétences relationnelles (souhaité)
- Respect du secret professionnel (souhaité)
- Vocabulaire médical (souhaité)
- Travail en interdisciplinarité (souhaité)
- Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation (souhaité)
- Disponibilité et de capacité d'adaptation (souhaité)
- Capacité d'analyse et de synthèse (souhaité)
- Bonnes capacités rédactionnelles (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Horaires annuels
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2630.0 Euros à 2670.0 Euros - Salaire exprimé en brut, et prime d'ancienneté à ajouter selon l'expérience - Avantages sociaux réexaminés chaque année
Salaire exprimé en brut, et prime d'ancienneté à ajouter selon l'expérience - Avantages sociaux réexaminés chaque année
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
L’entreprise
DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION 71
Le Dispositif d'Appui à la Coordination Saone-et-Loire (DAC71) accompagne les professionnels, en particulier le médecin traitant, confrontés à la prise en charge d'un patient en situation complexe (complexité médicale, psycho-sociale) sans distinction d'âge, de handicap, ni de pathologie.
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement