Infirmier coordinateur (H/F)
HAD · DAMIGNY (Orne)
- Recruteur :
- HAD
- Lieu de travail :
- 61 - DAMIGNY 61250
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3100.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Infirmier(ière) coordonnateur(trice) établissement soins
- Code ROME :
- J1510 – Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
CDD temps plein
Prise de poste : dès que possible jusqu'au 26/02/2027
Lieu de travail : Damigny
Convention collective FEHAP 51
Missions principales :
Évaluer la potentialité de la prise en charge par l'HAD et contribuer à la décision médicale d'admission ou non d'un usager
Contribuer à garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins
Animer et coordonner l'équipe soignante au quotidien en maintenant la motivation et la cohésion
Coordonner les soins aux domiciles des patients dans un objectif d'excellence, en assurant la qualité, la continuité et la sécurité des soins
Assurer la liaison entre l'HAD, les hôpitaux, les établissements médico-sociaux et les professionnels de ville
Assurer le suivi régulier de l'évolution de l'état de santé des patients
Participer à la démarche qualité de l'établissement
Profil recherché :
Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'infirmier(ère)
Une première expérience de coordination est un atout
Permis B
Sens des priorités et réactivité
Capacité à évaluer les besoins des patients et à mettre en œuvre un projet de soins individualisé
Maîtrise des protocoles de soins en HAD
Capacité à coordonner et fédérer
Conditions de travail :
Une rémunération selon la convention collective 51 avec reprise d'ancienneté
Roulement astreintes téléphoniques
De nombreux avantages en lien avec les œuvres sociales du CSE et les accords collectifs de l'association (forfait mobilité douce, prime de fidélisation, etc.).
Titre restaurant
Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention : un véhicule de service est mis à votre disposition
Un travail dans une équipe dynamique et bienveillante dans des locaux neufs
Qui sommes-nous ?
L'Association Pierre NOAL a pour vocation de donner accès à des soins et services de qualité et de proximité à la population du territoire. Elle regroupe aujourd'hui 7 établissements avec 315 salariés.
Intégrée au réseau de l'Association Pierre NOAL, l'HAD se distingue par son dynamisme et son approche novatrice. Elle accompagne des patients atteints de pathologies variées, telles que les cancers, les maladies neurologiques, les affections cardio-respiratoires ou nécessitant des soins palliatifs.
Rejoindre nos équipes dynamiques :
CV et Lettre de motivation à Laura DELAUNAY
07.86.93.75.21 - recrutement@asso-pierrenoal.com
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Communiquer avec les patients et leurs familles (souhaité)
- Participer à des réunions multidisciplinaires (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 3100.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
L’entreprise
HAD
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement