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Homme de Pied en Élagage (H/F)

DECLIC · JOUE LES TOURS (Indre-et-Loire)

Recruteur :
DECLIC
Lieu de travail :
37 - JOUE LES TOURS 37300
Type de contrat :
CDD - 4 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Horaire de 13.0 Euros - + Indemnité repas 10,80€/jour
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Aucune formation scolaire
Métier :
Homme / Femme de pied
Code ROME :
A1201 – Bûcheron / Bûcheronne
Qualification :
Ouvrier spécialisé
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons un Homme/Femme de pied (f/h) pour rejoindre notre équipe d'élagage.

Sous la responsabilité de l'Élagueur, vous l'accompagnez et participez à l'ensemble des chantiers :
* Préparation du chantier et mise en place du périmètre de sécurité
* Gérer les cordages et les descentes de branches
* Débitage et broyage des végétaux (ou évacuation)
* Alimentation de la tronçonneuse, affûtage et entretien de l'outillage
* Travaux de débroussaillage
* Installation et récupération du matériel d'accès (dérivation, nacelle, etc.)
* Nettoyage et remise en état des sites en fin de chantier
* Veiller au respect des consignes de sécurité

Avantages :
- Accord de participation
- Indemnité repas 10,80€/jour
- Sur-complémentaire retraire
- Semaine de 32h sur 4 jours sur la période de décembre à février (lundi au jeudi)

Si vous recherchez un métier qui a du sens, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Merci d'envoyer votre CV en indiquant "Candidature - Homme/Femme de pied" dans l'objet de votre e-mail.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Aucune formation scolaire (exigé) — GSA Grimpeur Sauveteur dans l'Arbre

Compétences :

  • Abattre un arbre (souhaité)
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu (souhaité)
  • Assurer la sécurité de la zone de travail (souhaité)
  • Choisir les outils adaptés pour l'abattage (souhaité)
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité (souhaité)
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements (souhaité)
  • Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation (souhaité)
  • Utiliser une tronçonneuse (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Langues :

  • Français (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 32H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Conditions d’exercice :

  • En extérieur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Horaire de 13.0 Euros - + Indemnité repas 10,80€/jour

+ Indemnité repas 10,80€/jour

  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé
  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé

L’entreprise

DECLIC

Secteur d’activité : Services d'aménagement paysager

Code NAF : 81.30Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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