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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

Je réserve

GOUVERNANTE (H/F)

Pont-Saint-Esprit (Gard)

Lieu de travail :
30 - Pont-Saint-Esprit 30130
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
CONVENTION COLLECTIVE 51
Expérience :
1 Mois
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Gouvernant / Gouvernante en établissement de santé
Code ROME :
G1503 – Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerie
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'ASVMT - Association reconnue d'utilité publique
Recherche pour la Résidence Lou Ventabren à Pont Saint Esprit (30).
Un(e) GOUVERNANT(e)
LETTRE DE MOTIVATION + CV OBLIGATOIRES
Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein, Convention collective 51.
- Poste à pourvoir le 1er novembre 2026

Missions principales
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez la coordination et le suivi de l'ensemble des activités hôtelières de l'établissement, afin de garantir aux résidents un cadre de vie propre, agréable, sécurisé et adapté à leurs besoins.
A ce titre, vous coordonnez notamment les activités relatives :
- à l'entretien et à l'hygiène des locaux ;
- à la restauration et au suivi de la qualité des repas ;
- à la gestion du linge, en lien avec l'ESAT ;
- au suivi des prestataires et entreprises extérieures.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes notamment chargé(e) :
- d'établir les plannings et assurer la continuité des prestations ;
- de veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures ;
- d'accompagner et animer les professionnels placés sous votre responsabilité ;
- d'identifier les besoins en formation et participer à l'intégration des nouveaux professionnels ;
- de gérer les commandes et les stocks des produits et consommables hôteliers ;
- de recueillir et suivre les réclamations et dysfonctionnements ;
- de participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue de l'établissement ;
En fonction des nécessités de service, vous serez amené(e) à remplacer ponctuellement un agent de cuisine, en semaine ou le week-end, notamment en cas d'absence.

Profil recherché

Expérience : 1 Mois (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Hôtellerie (exigé) — GOUVERNANT(E)/AGENT D'HOTELLERIE/

Compétences :

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
  • Contrôler l'état de propreté d'un lieu (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

CONVENTION COLLECTIVE 51

  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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