CHEF DE SERVICE (H/F)
ASVMT · Pont-Saint-Esprit (Gard)
- Recruteur :
- ASVMT
- Lieu de travail :
- 30 - Pont-Saint-Esprit 30130
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SELON CONVENTION 51
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous assurez l'encadrement et la coordination de l'équipe placée sous votre responsabilité. Vous organisez le fonctionnement quotidien du service et veillez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Vos missions principales :
Piloter et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (Coordonner les projets personnalisés avec les personnes accompagnées et favoriser les liens avec leurs proches et les partenaires).
Encadrer et accompagner les équipes (Organiser le travail, élaborer les plannings et anticiper les besoins de remplacement, en lien avec la direction, apporter un appui technique aux professionnels et encourager la réflexion sur les pratiques).
Contribuer à la qualité et à la sécurité (Promouvoir la bientraitance et prévenir les risques de maltraitance, Veiller à l'application des procédures et des consignes de sécurité. Assurer la remontée des incidents et événements indésirables auprès du directeur et participer à leur analyse. Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation de l'établissement. Veiller à la qualité des écrits professionnels et à la confidentialité des informations).
Participer au fonctionnement de l'établissement (Contribuer à l'actualisation du projet d'établissement et à la mise en œuvre des projets de service. Suivre l'activité et transmettre à la direction les informations et indicateurs utiles. Participer au suivi des moyens matériels et des dépenses relevant de votre périmètre. Développer les partenariats de proximité).
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé) — CAFERUIS OU EQUIVALENT
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
SELON CONVENTION 51
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ASVMT
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement