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GESTIONNAIRE RH ET PAIES MULTISITES (H/F)

PROSPECT HOLDING · BOURGES (Cher)

Recruteur :
PROSPECT HOLDING
Lieu de travail :
18 - BOURGES 18000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H35/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
28000 euros bruts annuels
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Gestionnaire paie
Code ROME :
M1507 – Gestionnaire paie
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Prospect Holding est la holding regroupant plusieurs sociétés spécialisées dans le transport sanitaire et le funéraire. Elle assure auprès de ses filiales l'ensemble des fonctions supports, notamment la gestion administrative, la facturation, la comptabilité, les ressources humaines et l'accompagnement dans la gestion quotidienne des activités.

Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et paies multisites pour rejoindre notre équipe et participer à la gestion du personnel de nos différents établissements.

En collaboration avec la gestionnaire RH déjà en poste et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Préparation et gestion de la paie multisites.
- Collecte, calcul et contrôle des éléments variables de paie.
- Vérification des charges sociales et transmission des DSN.
- Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, arrêts maladie, entrées et sorties).
- Suivi des contrats de mutuelle et de prévoyance.
- Organisation et suivi des formations.
- Préparation et suivi des entretiens professionnels.
- Participation à l'organisation des élections professionnelles (CSE).
- Accompagnement des responsables de sites dans leurs démarches RH.

Votre profil :
- Bac +3 en Ressources Humaines avec spécialisation paie.
- Expérience souhaitée en gestion de paie et administration du personnel.
- Bonne connaissance de la réglementation sociale.
- Rigueur, organisation, autonomie et discrétion.
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.
Une expérience en environnement multisites et une connaissance de la convention collective du transport sanitaire seraient appréciées.

Poste à pourvoir dès que possible

Nous vous proposons :
- Un CDI à temps plein.
- Une rémunération de 28 000 € brut annuel, selon expérience.
- Un poste polyvalent au sein d'un groupe en développement.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à la structuration de son service RH ? Adressez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines (souhaité)

Compétences :

  • Législation sociale (souhaité)
  • Etablir un bulletin de paie (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H35/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

28000 euros bruts annuels

  • Primes
  • Indemnité transports
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé

L’entreprise

PROSPECT HOLDING

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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