Gestionnaire polyvalent (H/F)
SAINT-NABOR SERVICES · AMIENS (Somme)
- Recruteur :
- SAINT-NABOR SERVICES
- Lieu de travail :
- 80 - AMIENS 80000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1868.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 31 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Description du poste :
L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un gestionnaire polyvalent pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge :
Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone
ADMINISTRATIF :
- Accueil des gens du voyage
- Collecte des frais de séjour
- Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police
- Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents
- Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage
- Suivi administratif et comptable
ENTRETIEN:
- Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements
- Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
- Vérification et entretien des installations
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Guider une personne dans les démarches à accomplir (souhaité)
- Gestion administrative (exigé)
- Gestion financière (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Langues :
- Français (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros à 2200.0 Euros
- Ordinateur portable
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Véhicule
L’entreprise
SAINT-NABOR SERVICES
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 200 à 249 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement