Gestionnaire paie
MARVEJOLS (Lozère)
- Lieu de travail :
- 48 - MARVEJOLS 48100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté - Expérience vivement souhaitée
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 7 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire. Pour élaborer les fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. Il maîtrise pour cela le paramétrage et l'utilisation d'un
logiciel de paie.
Vous vous verrez confier les missions suivantes :
- établissement des paies du portefeuille clients confié dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- saisie et contrôle des éléments variables de paie
- rapprochement des plannings avec les éléments de paie
- renseignement et gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...) et au fait du calcul des différentes charges sociales.
- contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
- renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
- recueillir et traitement des informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion
- participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise )
- en veille permanente vis-à-vis de la législation
- le(la) gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené(e) à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail
Exigences du poste :
- efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
- aptitude à se conformer aux objectifs
- logique et précision
- discrétion et respect de la confidentialité
- respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
- anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
- curiosité et aimer faire évoluer ses connaissances
Vous travaillerez au sein d'une équipe avec Attribution d'un portefeuille clients et Travail avec le responsable de pôle social pour les problématiques RH et l'ensemble des missions sociales.
***CV + Lettre de motivation exigés pour postuler à cette offre***
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Expérience vivement souhaitée (débutant accepté) — Expérience vivement souhaitée
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Comptabilité (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Expertise comptable (souhaité)
Compétences :
- Gestion de la paie (souhaité)
- Logiciel de paie (souhaité)
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) (souhaité)
- Connaissance des avantages sociaux (souhaité)
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires (souhaité)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie (souhaité)
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat (souhaité)
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données (souhaité)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (souhaité)
- Respecter la confidentialité et les droits des individus (souhaité)
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités comptables
Code NAF : 69.20Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement