Gestionnaire paie (H/F)
ASS LIAISON POUR AVENIR DU JEUNE ENFANT · GAP (Hautes-Alpes)
- Recruteur :
- ASS LIAISON POUR AVENIR DU JEUNE ENFANT
- Lieu de travail :
- 05 - GAP 05000
- Type de contrat :
- CDD - 10 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1560.0 Euros - Tickets restaurant 50% employeur 50 % salarié - Mutuelle 60 % employeur - Mutuelle enfant 25 % employeur
- Expérience :
- 48 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'ACEPP Alpaje 05 est la tête de réseau associative de la petite enfance dans les Hautes-Alpes.
Il s'agit d'un réseau de structures d'accueil axé sur la petite enfance et la parentalité. En pratique, nos actions s'articulent autour de plusieurs axes :
Animer et faire vitre la dynamique de réseau
Accompagner les structures associatives adhérentes dans le quotidien du fonctionnement d'un service crèche
Soutenir la qualité d'accueil des enfants et de leur famille
Former et développer les compétences
Soutenir les bénévoles dans leurs mandats d'administrateur-rices
Dans le cadre de notre activité d'accompagnement à la gestion associative de nos adhérents, nous recrutons un gestionnaire paie H/F en CDD, pour remplacement d'une absence.
Missions :
1/ réalise les bulletin de salaire et accompagne la gestion sociale des adhérents :
- Elaborer les bulletins de salaire
- Assurer les DSN
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
- Suivre les dossiers en lien avec les organismes sociaux
- Apporter une assistance technique aux bénéficiaires conventionnés
2/Travailler en équipe, surtout en collaboration avec les autres collègues sur l'accompagnement social
3/ Assurer une mission d'accompagnement pédagogique des bénéficiaires, professionnels et bénévoles associatifs en matière de gestion sociale et de droit conventionnel
Nous recherchons une personne avec expérience du traitement de la paie, avec un goût prononcé pour l'accompagnement et dotée de compétences en pédagogie afin de soutenir au mieux nos bénéficiaires.
Nous avons une forte culture de travail en réseau, aussi nous recherchons quelqu'un-e intéressée pour travailler dans un esprit coopératif et collectif.
Temps partiel modulable selon profil et disponibilités -
Temps de travail recherché minimum 24h hebdomadaire
Profil recherché
Expérience : 48 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) (exigé)
- Conseiller, accompagner une personne (souhaité)
- Etablir un bulletin de paie (exigé)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (exigé)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production (souhaité)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie (souhaité)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaité)
- Logiciel de paie CEGID (exigé)
- Connaissance approndi en Droit social (exigé)
- Maitrise des fonctionnalités tableurs type Excel (exigé)
- Connaissance CCN Alisfa (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1560.0 Euros - Tickets restaurant 50% employeur 50 % salarié - Mutuelle 60 % employeur - Mutuelle enfant 25 % employeur
Tickets restaurant 50% employeur 50 % salarié - Mutuelle 60 % employeur - Mutuelle enfant 25 % employeur
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
ASS LIAISON POUR AVENIR DU JEUNE ENFANT
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement