Gestionnaire Paie / Assistant RH (H/F)

Expérience : 1 An(s) - Gestion de paie (exigée) — Gestion de paie

Formation :

• Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines (souhaité)
• Bac+2 ou équivalents — Traitement paie (souhaité)

Compétences :

• Législation sociale (souhaité)
• Connaissance des avantages sociaux (souhaité)
• Documents d'embauche (souhaité)
• Droit du travail (souhaité)
• Gestion de la paie (souhaité)
• Gestionnaire paie et administration sociale (souhaité)
• Logiciel de paie (souhaité)
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) (souhaité)
• Méthode de classement et d'archivage (souhaité)
• Méthodes de calcul des indemnités (souhaité)
• Procédures de fin de contrat (souhaité)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie (souhaité)
• Assurer la confidentialité des informations de paie (souhaité)
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires (souhaité)
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (souhaité)
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales (souhaité)
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (souhaité)
• Conseiller, accompagner une personne (souhaité)
• Effectuer les formalités d'embauche (souhaité)
• Etablir un bulletin de paie (souhaité)
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (souhaité)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production (souhaité)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie (souhaité)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) (souhaité)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines (souhaité)
• Réaliser la gestion administrative du personnel (souhaité)
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers (souhaité)
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat (souhaité)
• Travailler en groupe, en réseau (souhaité)
• Travailler, interagir à distance (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Horaires :

• 35H/semaine
  Travail en journée

Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros - selon expérience et compétences

selon expérience et compétences

• CSE
• Complémentaire santé
• CSE
• Complémentaire santé

LOIR ET CHER SECURITE

Secteur d’activité : Activités de sécurité privée

Code NAF : 80.10Z

Effectif : 100 à 199 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés