GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Autocars COTTIN et Voyages COTTIN, entreprise de Transport de Voyageurs et Agence de Voyages, recherchent un.e Gestionnaire des Ressources Humaines.
Vous évoluez au sein de PME familiale et à taille humaine comprenant une cinquantaine de collaborateurs.
En relation constante avec les équipes internes et organismes extérieurs, vos missions sont les suivantes :

Gestion RH & administration du personnel
- Gestion des recrutements et intégration des salariés
- Rédaction des contrats, avenants et suivi administratif du personnel
- Suivi des visites médicales, mutuelle, prévoyance et entretiens professionnels
- Mise à jour des documents et obligations réglementaires (DUERP, adhésions aux organismes, etc.)

Formation & développement des compétences
- Organisation et suivi des formations réglementaires et non réglementaires
- Gestion administrative des dossiers de formation et relations OPCO / organismes

Relations sociales
- Préparation et participation aux réunions CSE
- Organisation des élections professionnelles
- Rédaction des comptes rendus et suivi des échanges sociaux

Paie
- Préparation et contrôle des éléments variables de paie
- Élaboration des bulletins de paie et DSN
- Relations avec les organismes sociaux

Communication & accompagnement RH
- Rédaction de courriers disciplinaires
- Veille sociale
- Participation à la communication interne et aux réseaux sociaux

Titulaire d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 à Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur l'ensemble de la fonction RH que vous assurerez de manière autonome au sein de l'entreprise.

Véritable RH généraliste, vous êtes à l'aise aussi bien sur le recrutement, l'administration du personnel, la formation, les relations sociales, la paie que le suivi réglementaire. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion professionnelle.

Au sein d'une PME familiale, la polyvalence fait partie intégrante du poste. Vous pourrez également intervenir sur des missions transverses telles que la communication interne, les réseaux sociaux ou les sujets liés à la RSE.
Force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques et participer à l'amélioration des process RH dans une ambiance de travail conviviale et collaborative.