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Gestionnaire des contrats d'apprentissage (H/F)

LYCEE TECHNOLOGIQUE · MONTREUIL (Seine-Saint-Denis)

Recruteur :
LYCEE TECHNOLOGIQUE
Lieu de travail :
93 - MONTREUIL 93100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience :
24 Mois
Métier :
Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
Code ROME :
M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

Vos missions

Au sein du CFA, vous assurez la gestion administrative des contrats d'apprentissage et le suivi des dossiers de financement.

Gestion des contrats d'apprentissage
Établir et saisir les contrats d'apprentissage.
Assurer le suivi administratif des contrats jusqu'à leur transmission aux organismes concernés.
Vérifier la conformité et l'exactitude des informations saisies.
Mettre à jour les dossiers et effectuer les modifications nécessaires.
Gérer les événements liés aux contrats (rupture, changement d'employeur, changement de maître d'apprentissage, etc.).
Gestion des conventions de formation
Éditer les conventions de formation liées aux contrats d'apprentissage.
Vérifier les informations administratives et financières.
Assurer la transmission des conventions aux entreprises et aux partenaires.
Veiller à la signature et au retour des documents.
Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
Suivi des dossiers OPCO
Préparer et transmettre les dossiers de prise en charge.
Assurer le suivi de leur traitement et de leur avancement.
Répondre aux demandes de pièces complémentaires.
Relancer les OPCO en cas de besoin.
Veiller à l'obtention des accords de financement.
Tenir à jour les tableaux de suivi et alerter sur les situations nécessitant une régularisation.
Gestion des aides aux apprentis
Identifier les apprentis éligibles aux aides au premier équipement.
Constituer les dossiers de demande.
Collecter les justificatifs nécessaires.
Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur validation.

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Compétences :

  • Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
  • Classer des documents (souhaité)
  • Méthodologie et rigueur (exigé)
  • Connaissance du logiciel Yparéo (souhaité)
  • Maitrise des outils bureautique (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes
  • Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Salaire et avantages

Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros

  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise

L’entreprise

LYCEE TECHNOLOGIQUE

Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Code NAF : 85.32Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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