Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F (H/F)
ACCORD CONSULTING · BAUD (Morbihan)
- Recruteur :
- ACCORD CONSULTING
- Lieu de travail :
- 56 - BAUD 56150
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros - Prime de participation
- Expérience :
- 24 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Accord consulting recherche pour un de nos clients, un(e) gestionnaire de paie.
Sous la responsabilité du DAF vous serez le garant de l'exactitude et la fiabilité de l'ensemble du processus de paie, législation sociale et convention du BTP.
Vos principales missions:
Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie
Etablir les bulletins de paie
Contrôler la cohérence des données et les calculs avant édition
Gérer les virements
Etablir les DSN, et DPAE et attestions diverses
Traiter les acomptes, solde de tout compte et indemnité de départ
Mettre à jour les dossiers dans le logiciel paie
Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation social
Le profil recherché
Première expérience réussie en gestion de la paie
A l'aise avec les outils bureautique, la connaissance du logiciel SAGE paie est un plus.
Qualité: Discrétion, fiabilité et sens de l'organisation
Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité et vous aimez travailler dans un environnement dynamique.
Si vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe ce poste et fait pour VOUS !
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Traitement paie (souhaité)
Compétences :
- Connaissance des avantages sociaux (souhaité)
- Déclaration Sociale Nominative (souhaité)
- Documents d'embauche (souhaité)
- Droit du travail (souhaité)
- Gestion administrative du temps de travail (souhaité)
- Gestion de la paie (souhaité)
- Gestionnaire de paie (souhaité)
- Législation sociale (souhaité)
- Logiciel de paie (souhaité)
- Méthodes de calcul des indemnités (souhaité)
- Titre professionnel gestionnaire de paie (souhaité)
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires (souhaité)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (souhaité)
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales (souhaité)
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données (souhaité)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (souhaité)
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée (souhaité)
- Etablir des déclarations fiscales et sociales (souhaité)
- Etablir un bulletin de paie (souhaité)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (souhaité)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie (souhaité)
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie (souhaité)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie (souhaité)
- Respecter la confidentialité et les droits des individus (souhaité)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros - Prime de participation
Prime de participation
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
ACCORD CONSULTING
Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Code NAF : 78.10Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement