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Gestionnaire de l'occupation du domaine public (H/F)

MAIRIE · PENMARCH (Finistère)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
29 - PENMARCH 29760
Type de contrat :
CDD - 8 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1867.02 Euros - Participation prévoyance et mutuelle labellisée (6 mois d'ancienneté) + chèque cadeaux
Expérience :
Débutant accepté - En collectivité territoriale
Métier :
Assistant / Assistante de gestion administrative
Code ROME :
M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Au sein des services municipaux, vous assurerez un remplacement temporaire et serez chargé(e) de la gestion administrative et opérationnelle des occupations du domaine public communal, ainsi que de la gestion des droits de place et des régies associées, notamment pour les marchés et les ports de plaisance.

Vos missions :
Gestion de l'occupation du domaine public
Instruire et assurer le suivi des demandes d'occupation temporaire du domaine public (terrasses, étalages, commerces ambulants, etc.) ;
Rédiger les autorisations et arrêtés, et assurer le suivi des redevances, échéances et renouvellements ;
Informer les usagers et veiller au respect des autorisations délivrées.

Gestion des marchés communaux
Organiser et assurer le bon déroulement des marchés communaux ;
Accueillir les commerçants, gérer et attribuer les emplacements conformément au règlement ;
Veiller au respect des règles, gérer les difficultés et litiges, et assurer l'encaissement des droits de place.

Gestion des régies de recettes
Assurer les fonctions de régisseur(se) des droits de places (marchés et nuitées camping-cars) ainsi que des ports de plaisance ;
Encaisser les recettes, en assurer le suivi comptable, tenir les registres et effectuer les reversements ;
Assurer la liaison avec le service des finances et le comptable public.

Gestion administrative des ports de plaisance
Assurer le suivi des occupations, autorisations, demandes et redevances portuaires ;
Accueillir, renseigner et accompagner les plaisanciers ;
Assurer la gestion administrative courante en lien avec les services concernés et suivi des travaux d'entretien ou d'investissements.

Gestion des dossiers de friches
Accueillir et renseigner le public, recueillir les doléances et effectuer des contrôles sur place ;
Assurer le suivi des dossiers, rédiger les courriers et arrêtés nécessaires ;
Suivre la mise en œuvre des travaux d'exécution d'office.

Gestion des demandes d'arrêtés et des DICT
Enregistrer les demandes d'arrêtés de circulation et de stationnement ainsi que des déclarations de projet de travaux et déclarations d'intention de commencement de travaux (DT-DICT) ;
Transmettre les plans réseaux aux entreprises, par mail.

Profil recherché
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives ;
Une expérience en gestion du domaine public, des marchés ou des régies de recettes serait appréciée ;
Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles ;
Rigueur, autonomie, organisation et sens des responsabilités ;
Qualités relationnelles, sens du service public et capacité à gérer les situations conflictuelles ;
Disponibilité, réactivité et aptitude à travailler sur le terrain comme en bureau.

Vos horaires de travail seront variables, adaptés aux nécessités du service et à la tenue des marchés communaux, notamment les mercredis et vendredis.)

Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 19 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Penmarc'h - Service Ressources Humaines -
110 rue Edmond Michelet - B.P. B - 29760 PENMARC'H
E-mail : rh@penmarch.fr - Tél. 02 98 58 60 19

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - En collectivité territoriale (débutant accepté) — En collectivité territoriale

Compétences :

  • Classer des documents (souhaité)
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Langues :

  • Anglais (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Salaire et avantages

Mensuel de 1867.02 Euros - Participation prévoyance et mutuelle labellisée (6 mois d'ancienneté) + chèque cadeaux

Participation prévoyance et mutuelle labellisée (6 mois d'ancienneté) + chèque cadeaux

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

Offre accessible aux travailleurs handicapés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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