AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
CCAS DE PENMARC'H · PENMARCH (Finistère)
- Recruteur :
- CCAS DE PENMARC'H
- Lieu de travail :
- 29 - PENMARCH 29760
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Traitement indiciaire + regime inde
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité
- Code ROME :
- I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La Résidence Menez Kergoff située à Penmarc'h, est un EHPAD qui accueille 90 résidents.
Sous l'autorité du responsable de l'établissement vous assurez les missions suivantes :
- Maintenance et petits travaux : réaliser des petits travaux de maintenance et réparations, effectuer des interventions sur les équipements et installations dans la limite de vos compétences, signaler toute anomalie et dysfonctionnement nécessitant l'intervention d'un professionnel spécialisé, être en relation avec les prestataires extérieurs
- Entretien des locaux : assurer l'entretien et le nettoyage des espaces communs et certains locaux , réaliser es opérations de nettoyage des logements selon les protocoles et les règles d'hygiène, veiller à la propreté et à la sécurité des espaces.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Niveau Bac (souhaité)
Compétences :
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (exigé)
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (exigé)
- Contrôler la qualité des installations électriques (exigé)
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages (exigé)
- Monter du mobilier (exigé)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
- Mobilisable en urgence
- Travail en horaires fixes
- Travail le samedi
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Traitement indiciaire + regime inde
L’entreprise
CCAS DE PENMARC'H
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement