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Gestionnaire de charges locatives (H/F)

ACTIS (OPH DE LA METROPOLE GRENOBLOISE) · GRENOBLE (Isère)

Recruteur :
ACTIS (OPH DE LA METROPOLE GRENOBLOISE)
Lieu de travail :
38 - GRENOBLE 38000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2178.13 Euros - 13ème mois et prime d'intéressement
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Responsable de gestion immobilière locative
Code ROME :
C1502 – Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons un-e Gestionnaire de charges locatives H/F en CDI.
Rattaché.e au Département Quittancement et Recouvrement - Pôle Gestion Locative

Au sein d'une équipe de 4 personnes accompagnées par un responsable d'activité, vous fiabilisez, garantissez et optimisez la gestion des charges locatives afférentes au patrimoine d'un Territoire (eau, énergie, entretien, gestion des ordures ménagères, .) ainsi que la justesse de la facturation. Interlocuteur.rice des locataires sur les loyers, les charges et le SLS, vous travaillez en lien avec l'ensemble des services d'Actis.

VOS MISSIONS

Régularisation des charges : garantir la répartition récupérable / non récupérable, traiter les arrêtés de compte de syndic, saisir les factures de fluides, traiter la régularisation des charges N-1 en fonction des dépenses réelles.

Provisions et suivi des charges : mettre en place et actualiser chaque année les provisions de charges, suivre les marchés (nettoyage, ascenseurs, robinetterie.) pour assurer la cohérence entre le niveau des provisions et le coût des prestations, analyser les consommations par poste et par secteur, et mettre en
place un outil de suivi mensuel ou trimestriel.

Maîtrise des consommations énergétiques : suivre les consommations en collaboration avec le département Patrimoine Énergie et définir des plans d'actions en cas d'anomalies.

Gestion des loyers : gérer le SLS (participer à l'élaboration de l'enquête, en assurer le suivi administratif et réaliser les écritures de facturation), mettre en place les loyers pratiqués et plafonds, actualiser les loyers (chaque année ou suite à une réhabilitation).

Facturation locative : garantir la facturation locative et assurer son traitement mensuel, gérer les rubriques de quittancement sur Aravis (progiciel métier) et venir ponctuellement en appui sur la gestion des aides au logement (APL, AL).

Refacturation locative : traiter les décomptes définitifs et assurer la gestion mensuelle des soldes de tout compte des locataires sortants.

Réclamations et demandes d'information : apporter des réponses réactives et fiables (courrier, mail, téléphone) aux locataires et à leurs représentants sur l'ensemble des thématiques du service (loyer, charges, SLS.).

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public (souhaité)
  • Analyser une demande de location (souhaité)
  • Gérer des réclamations et litiges (souhaité)
  • Réaliser des opérations de gestion immobilière (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2178.13 Euros - 13ème mois et prime d'intéressement

13ème mois et prime d'intéressement

  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports
  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

ACTIS (OPH DE LA METROPOLE GRENOBLOISE)

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ?Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".

Secteur d’activité : Location de logements

Code NAF : 68.20A

Effectif : 200 à 249 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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