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Gestionnaire ADP H/F

MARIE SURGELES · MIREBEAU (Vienne)

Recruteur :
MARIE SURGELES
Lieu de travail :
86 - MIREBEAU 86110
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
salaire fixe + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Gestionnaire de l'administration du personnel
Code ROME :
M1509 – Responsable paie et administration du personnel
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 17 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADP H/F pour rejoindre notre équipe.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. Vous réalisez notamment les formalités d'embauche, les contrats et avenants, la mise à jour des dossiers du personnel, le suivi des périodes d'essai, des arrêts de travail, ainsi que les démarches liées à la mutuelle et à la prévoyance.

Vous assurez également la fiabilité des données dans les différents outils RH et participez au suivi de la gestion des temps. À ce titre, vous contrôlez les pointages, les absences, les compteurs et les éventuelles anomalies. Vous êtes également un interlocuteur de proximité pour les salariés et les managers sur les sujets administratifs du quotidien.
Profil
De formation Ressources Humaines, gestion du personnel et/ou paie, vous disposez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre sens du service. A l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez également le contact avec les salariés et le travail en équipe.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

En lien avec le service paie, vous collectez, contrôlez et transmettez les éléments variables dans le respect du calendrier de paie. Vous assurez le suivi des situations particulières, telles que les arrêts longue durée ou les temps partiels thérapeutiques, et veillez à la qualité des informations transmises.

Vous contribuez enfin au suivi de l'activité RH à travers la mise à jour des tableaux de bord, des indicateurs et des différents outils de reporting du service.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement industriel dynamique, avec un poste polyvalent et au cœur de la vie quotidienne du site.
Poste basé à Mirebeau (86).
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une équipe de proximité ? Rejoignez-nous !

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (exigé) — RH

Compétences :

  • Législation sociale (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

salaire fixe + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne

  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes

L’entreprise

MARIE SURGELES

Secteur d’activité : Fabrication de plats préparés

Code NAF : 10.85Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (recrutement.ldc.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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Voir l’offre d’origine sur francetravail.fr

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