Gestionnaire administratif RH (H/F)
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES · CAEN (Calvados)
- Recruteur :
- CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES
- Lieu de travail :
- 14 - CAEN 14000
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2008.88 Euros - Autres avantages: une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables)...
- Expérience :
- Débutant accepté - Si diplômé ou 5 ans d'expérience
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La CAF du Calvados recrute un(e) gestionnaire administratif RH pour son service Gestion des Ressources Humaines.
Statut : CDD de 6 MOIS (remplacement)
Niveau : 4A
Coefficient : 264
Branche : RESSOURCES - SERVICE GRH
Placé(e) sous l'autorité de la responsable adjointe, l'agent sera chargé(e) d'assurer des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés.
Et plus particulièrement :
- La gestion administrative globale et complète, hors saisie paie, du dossier des salariés
- Gestion des sollicitations des salariés (dépouillement courrier, gestion de la boîte mail).
- Gestion administrative des dossiers des salariés (rédaction de courriers, numérisation, classement de documents).
- Gestion des embauches (contrats, déclarations...) et des sorties (documents de sortie.).
- Suivi des arrêts de travail et de la réception des indemnités journalières et suivi médical des salariés.
- Supervision des anomalies de badgeage et des frais de déplacement.
Les atouts pour mener à bien cette mission :
Vos atouts :
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit collaboratif, goût pour le travail en équipe et la transversalité ;
Discrétion ; Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation ; Capacité d'adaptation.
A compétences égales, une expérience dans un service RH au sein d'un organisme de Sécurité Sociale (Caf, Cpam, Urssaf.) serait fortement appréciée.
Les avantages liés au poste : Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation...
Date de prise de poste : 1er DECEMBRE 2026
Date de limite de dépôt de candidature : Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ, devront être adressées sur le site la securecrute.fr, au plus tard le MARDI 10 NOVEMBRE 2026 à 16H.
Informations complémentaires
Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne les LUNDI 16 ou MARDI 17 NOVEMBRE 2026.
Une expérience de 5 ans sur le même poste et une forte capacité d'adaptation numérique ainsi qu'aux évolutions sera prise en comptesi pour les profils ne disposant pas du niveau de diplôme demandé.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Si diplômé ou 5 ans d'expérience (débutant accepté) — Si diplômé ou 5 ans d'expérience
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)
Compétences :
- Législation sociale (exigé)
- Développer et gérer des relations interpersonnelles (souhaité)
- Ecouter activement les besoins spécifiques (souhaité)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaité)
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée (souhaité)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaité)
- Maîtrise des outils Office 365 (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2008.88 Euros - Autres avantages: une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables)...
Autres avantages: une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables)...
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES
Secteur d’activité : Distribution sociale de revenus
Code NAF : 84.30C
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement