Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)
STRASBOURG (Bas-Rhin)
- Lieu de travail :
- 67 - STRASBOURG 67200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
- Code ROME :
- M1509 – Responsable paie et administration du personnel
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le/la gestionnaire doit assurer la gestion administrative et RH de la structure ainsi que l'ingénierie administrative et financière des actions de formation. Il/elle est l'interlocuteur(trice) des salariés, des formateurs, des clients et des financeurs (OPCO, France Travail, Régions, CPF, etc.). Vous prenez ainsi en charge la gestion administrative, RH et formation de la structure.
Missions :
- Gérer les dossiers administratifs et assurer le suivi des obligations légales
- Participer au recrutement et rédiger les contrats de travail et avenants
- Effectuer les formalités d'embauche (DPAE, registre du personnel, visite médicale) et préparer les éléments de paie
- Gérer l'organisation des formations : planification, convocations, conventions, émargements, attestations
- Assurer le lien entre formateurs, clients et financeurs
- Monter et suivre les dossiers de financement auprès des OPCO et autres organismes
- Suivre la facturation et les règlements liés aux actions de formation
- Contribuer à la démarche qualité (Qualiopi)
Profil recherché
- Bac+4/+5 en RH, gestion, droit social ou formation
- 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Maîtrise du droit du travail, des contrats et des formalités sociales
- Connaissance des financements de la formation professionnelle (OPCO, CPF), un atout
- Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils numériques
- Rigueur, organisation, discrétion, sens du service et bonne expression écrite ; anglais courant exigé, turc ou arabe apprécié
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (exigé)
- Arabe (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement