Responsable Administratif (ve), Comptable/financier et RH (H/F)

En tant que Responsable Administratif(ve), Comptable/financier et Ressources Humaines, vous occupez un rôle central et stratégique au sein de notre structure.
Vous assurez le suivi des activités de gestion comptables et administratives tout en coordonnant l'ensemble de la politique RH.
Votre mission est double : garantir la fiabilité des comptes pour éclairer les décisions de pilotage, et accompagner nos équipes tout au long de leur parcours professionnel. Grâce à votre gestion rigoureuse et votre attention portée à l'humain, vous favorisez un environnement de travail serein et permettez à l'entreprise de disposer des ressources et compétences nécessaires à son développement.
Responsabilités :
Administratif et Comptabilité :
-Superviser la comptabilité générale
-Préparer et suivre les budgets, analyser les résultats et alerter sur les écarts éventuels.
-Assurer le suivi des opérations de gestion financière et garantir la fiabilité des données.
-Organiser les activités administratives et veiller au strict respect des procédures internes.

Ressources Humaines & Paie :
-Piloter l'intégralité du processus de recrutement (du sourcing aux entretiens) et l'intégration des nouveaux talents.
-Encadrer l'administration du personnel et assurer la gestion de la paie.
-Définir et coordonner les actions de formation et de développement professionnel.
-Accompagner la conduite du changement, prévenir et gérer les situations de conflit, et conseiller les managers au quotidien.
-Suivre les budgets RH, recueillir et analyser les données sociales pour optimiser nos programmes.

Profil Recherché :
- Solide expérience en comptabilité/finance et administration du personnel.
-Maîtrise des pratiques de recrutement, de sourcing et d'ingénierie de formation.
-Connaissance de l'ERP JLM est un plus
-Rigueur, sens aigu de l'organisation et discernement dans l'interprétation des données chiffrées.
-Excellentes aptitudes en management, négociation et communication.
-Capacité avérée à gérer les conflits et à accompagner les équipes avec empathie et diplomatie.
-Polyvalence et capacité à jongler efficacement entre les sujets financiers et humains.