Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)
CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANCE FAMILLE · Besançon (Doubs)
- Recruteur :
- CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANCE FAMILLE
- Lieu de travail :
- 25 - Besançon 25000
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Assistant / Assistante manager en restauration
- Code ROME :
- G1401 – Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) du Doubs est un établissement public géré par le Conseil Départemental. Il joue un rôle essentiel dans l'accueil et la protection des enfants et des familles en difficulté.
Sous l'autorité de la Responsable administrative et financière, le ou la gestionnaire RH assure la gestion des ressources humaines du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Doubs (environ 140 agents titulaires de la fonction publique hospitalière ou contractuels), en coordination avec l'ensemble du pôle administratif CDEF et notamment l'autre gestionnaire RH de l'établissement, la DRH du Conseil Départemental et les différents organismes concernés.
Ses missions concernent en particulier :
- Gestion des contractuels : préparation des contrats ; liens avec les Chefs de service et la Direction pour alertes fin de contrats, renouvellements...
- Protection sociale : gestion et traitement des arrêts de travail, arrêts maladie, absences diverses et leurs conséquences
- Gestion du plan de formation : participation à l'élaboration et mise en œuvre
- Traitement des demandes RH individuelles (attestations pôle emploi, .)
- Gestion et suivi des effectifs
- Suivi de différents indicateurs pour le rapport social unique
Poste à pourvoir dès que possible.
Attestation d'honorabilité exigée, à demander sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Secrétariat assistanat ressources humaines (souhaité)
- Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
L’entreprise
CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANCE FAMILLE
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement