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Gestionnaire administratif et financier H/F (H/F)

GIPAL · VILLEURBANNE (Rhône)

Recruteur :
GIPAL
Lieu de travail :
69 - VILLEURBANNE 69100
Type de contrat :
CDD - 24 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon grille salariale
Expérience :
36 Mois
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
Code ROME :
M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le groupement d'intérêt public de l'académie de Lyon (GIPAL) a pour mission de soutenir la stratégie académique en assurant la gestion administrative, financière et commerciale de projets de formation tout au long de la vie et d'insertion professionnelle.
Le GIPAL Formation est un outil de gestion, de coopération régionale et de concertation pour les acteurs de la formation initiale et continue de l'Éducation nationale et leurs partenaires.
Le GIPAL Formation s'engage dans des projets pluriannuels nécessitant une gestion administrative et financière rigoureuse. La personne recrutée travaillera avec les équipes des différents projets dont elle aura la charge. Des déplacements sont possibles en fonction des besoins des projets.

Missions et activités principales:
Le ou la gestionnaire administratif et financier intervient sur les projets annuels et pluriannuels portés par le GIPAL-Formation. À ce titre, il ou elle assure les missions suivantes :
1. Contribution au montage et à l'instruction des dossiers : consolidation des budgets, saisie des données des projets sur les plateformes, conventionnement, diffusion des procédures ;
2. Gestion administrative et financière : gestion des engagements, des commandes et des interventions des vacataires, contrôle des pièces justificatives, suivi des budgets, élaboration des bilans financiers ;
3. Préparation des groupes de travail et des réunions institutionnelles et partenariales, et participation à ces instances ;
4. Compilation des données d'entrée du tableau de bord des indicateurs de pilotage et de performance ;
5. Participation à la démarche qualité Eduform du GIPAL-Formation (groupe processus qualité RH).

RELATIONS FONCTIONNELLES
- En interne : équipes projets, pilotes de projet, service financier, directrice.
- En externe : partenaires des projets, financeurs

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances (savoirs)
- Intérêt pour le secteur de la formation et aisance avec les données chiffrées
- Connaissance des outils de dématérialisation
- Compétences opérationnelles (savoir-faire)
- Gérer des flux d'informations importants
- Maîtriser les outils bureautiques principalement Excel (suite Office) et s'adapter aux outils collaboratifs
- Rechercher et exploiter la documentation de manière autonome
- Rédiger avec aisance
- Rendre compte de son activité
Compétences comportementales (savoir-être)
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Sens des priorités et réactivité
- Autonomie

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme de niveau bac + 3, administration, gestion financière, expérience d'au moins trois ans en gestion financière

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures, composées des pièces suivantes, sont à adresser par courriel au service des ressources humaines :
- un curriculum vitae détaillé mettant en avant l'expérience en gestion financière
- une lettre de motivation exposant la capacité du candidat ou de la candidate à gérer des dossiers complexes

Date limite de candidature : 20 novembre 2026
Date de prise de poste : 1er décembre 2026

Profil recherché

Expérience : 36 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé)

Compétences :

  • Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
  • Classer des documents (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Langues :

  • Anglais (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H30/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Salaire et avantages

selon grille salariale

L’entreprise

GIPAL

Secteur d’activité : Formation continue d'adultes

Code NAF : 85.59A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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