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Gestionnaire accueil, état civil, Urbanisme, CCAS, élections, (H/F)

MAIRIE · VIVY (Maine-et-Loire)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
49 - VIVY 49680
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la garantie maintien de salaire
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Employé / Employée de l'état civil
Code ROME :
K1406 – Secrétaire de mairie
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

Poste à pourvoir au 01/01/27, dépôt des candidatures jusqu'au 27/11/26
Assure l'accueil, l'orientation et le premier renseignement du public de la mairie, gère les demandes relatives à l'état civil, d'urbanisme. Gère les affaires sociales. En charge de l'organisation des élections. Assure des tâches de secrétariat pour les élus et la responsable du service administratif. En charge de la communication. Assure la gestion administrative du cimetière.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accueil général du public
- Accueillir, orienter, renseigner le public (téléphone et physique)

ÉTAT CIVIL
- Accueillir, orienter, renseigner le public sur les questions qui relèvent de l'état civil
- Délivrer des extraits de registres et assurer le suivi administratif des dossiers mariage..Tenir à jour les registres d'état civil et veiller à leur intégrité.

URBANISME
- Assurer le suivi des demandes d'autorisation d'urbanisme (DP, PC, CU, AT) depuis le dépôt des demandes jusqu'à la clôture des dossiers (fin des travaux).
- Assurer les recherches et la transmission des informations cadastrales au public.

CCAS
- Gérer des demandes en matière d'action sociale, informer et orienter les demandeurs.
- Préparer des manifestations évènementielles ou les actions pour les ainés.
- Ponctuellement, participer aux réunions du conseil d'administration du centre communal d'Action Social : préparer des dossiers de demande d'aide sociales, convocation, rédaction et suivi des délibérations et des procès-verbaux.

ÉLECTIONS
- Organiser et suivre les listes électorales et les scrutins
- Assurer les inscriptions et radiations sur liste électorale.
- Définir l'organisation logistique des bureaux de vote avec la responsable du service administratif.
- Préparer les documents nécessaires au bon déroulement des opérations de vote.
- Garantir le suivi des instructions préfectorales.
- Contrôler la qualité des documents collectés et les procédures liées au scrutin (dépouillement) avec la responsable du service administratif.

CIMETIÈRE
Assurer la gestion administrative du cimetière (informatisation, enregistrement, ventes concessions, procédure de reprises, mise à jour des concessions, etc.).

SECRÉTARIAT
- Gérer les sinistres avec les assurances de la collectivité : déclaration auprès des assurances et suivi des remboursements.
- Assurer le secrétariat des élus et de la responsable du service administratif.
- Assurer la gestion administrative des commissions municipales et des comités consultatifs : préparation, convocation, etc...)
- Assurer les demandes des associations avec l'adjoint délégué (débit de boissons, gestion des dossiers de demande de subvention).
- Assurer la réception, le traitement envoi du courrier, diffusion de l'information en général, la gestion du registre d'appel et d'accueil physique.

COMMUNICATION
- Tenir informé les habitants.
- Participer à la communication des fêtes, en lien avec les associations.
- Réaliser des supports et mise en œuvre des actions de communication
- Assurer la communication générale (site internet,réseaux sociaux,presse...)
- Préparer le diaporama des vœux du maire en lien avec les élus...
- Préparer diverses cérémonies, inaugurations.
- Préparer le bulletin municipal et les Nouvelles Vétusiennes en lien avec l'élu en charge de la communication.

ENFANCE
- Gérer et suivre les réservations sur le portail famille.

ACTIVITÉS SECONDAIRES :

CNAS
- Gérer les adhésions
- Informer les agents sur les aides accordées par le CNAS

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Vie du service
- Participer aux réunions de service à la demande de la responsable du service administratif.
- Venir en renfort de l'équipe en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Accueillir et fournir des renseignements à la population locale (souhaité)
  • Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la garantie maintien de salaire

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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