Généraliste Ressources Humaines Recrutement et Formation H/F

En renfort au sein du service Ressources Humaines, vous travaillez avec l'ensemble de l'équipe RH, composée de 10 collaborateurs et plus particulièrement au sein du Pôle Généraliste RH et Formation.
Votre mission principale sera de piloter le processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants et stagiaires, ainsi que d'assurer le déploiement opérationnel et le suivi du Plan de Développement des Compétences. Vous contribuez également à la gestion individuelle et collective des salariés, par la mise en œuvre et le suivi des outils et procédures RH du site.
Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à :
1/ Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires :
- Analyser les besoins en recrutement et assurer les échanges avec les managers et les prestataires de recrutement.
- Coordonner les relations opérationnelles avec les agences d'intérim et les partenaires écoles.
- Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures ainsi que les réponses aux candidats(es).
- Suivre les tableaux de bord du recrutement, analyser les indicateurs et proposer des axes d'amélioration.

3/ Assurer les déploiement et le suivi du Plan de Développement des Compétences :
- Organiser et coordonner la mise en œuvre des formations prévues au Plan de Développement des Compétences.
- Assurer les relations opérationnelles avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes.
- Suivre la réalisation des formations, les inscriptions, les convocations et les aspects administratifs associés.
- Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de formation et veiller à la bonne réalisation des formations planifiées.

4/ Assurer le suivi des principaux processus RH:
- Coordonner le processus des entretiens annuels et assurer le suivi des campagnes.
- Assurer les gestion administrative du Pôle RH et apporter un support juridique de premier niveau.
Vos activités s'inscriront dans le respect des procédures et modes opératoires du process, des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards d'excellence opérationnelle de notre groupe.

Profil:
- Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires, alternance comprise, avec une appétence particulière pour le recrutement et la formation.
- Vos aptitudes relationnelle, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment EXCEL, pour assurer le suivi des recrutements, des formations et des indicateurs associés.
- Votre maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Avantages : 13ème mois ; prime vacances sous conditions d'ancienneté; indemnité de trajets mensuelle...

Prise de poste immédiate jusqu'au 31/08/2027.