GARDIEN(NE) D'IMMEUBLE (H/F)
Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
- Lieu de travail :
- 06 - Mandelieu-la-Napoule 06210
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 40H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SELON PROFIL
- Expérience :
- 24 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Gardien / Gardienne d'immeuble
- Code ROME :
- K2501 – Gardien / Gardienne d'immeuble
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Une copropriété sur Mandelieu-la-Napoule, comptant deux bâtiments, environ 335 lots et près de 23 500 m² d'espaces extérieurs, avec deux piscines, des halls, des parkings et des caves.
Vous assurez une présence de proximité, la surveillance générale de la résidence, le bon ordre des parties communes et l'accueil des résidents. Vous êtes le relais entre les occupants, les entreprises et le syndic.
Missions principales :
Effectuer deux rondes quotidiennes (matin : extérieurs, halls, piscines ; après-midi : cages d'escaliers, garages, parkings, caves, façades) et relever les anomalies,
Accueillir et orienter copropriétaires, résidents, entreprises et visiteurs
Assurer la réception, le tri et la distribution du courrier et des petits colis, et avertir les destinataires des gros colis,
Contrôler visuellement le fonctionnement apparent des ascenseurs, des portes, des portails, des accès et de l'éclairage, veiller au bon fonctionnement du chauffage et parties communes en générales,
Accompagner les entreprises intervenant sur la résidence et tenir le suivi de leurs passages,
Contrôler la propreté des parties communes et les locaux poubelles,
Signaler sans délai au syndic les incidents qui missionnera les entreprises, dégradations et urgences,
Arroser les plantes des halls,
Tenir une main courante et rédiger des comptes rendus au syndic.
Profil recherché
Expérience : Expérience souhaitée,
Formation : Niveau III éducation nationale,
Compétences et qualités :
Excellent relationnel, courtoisie, capacité à gérer des situations variées,
Sens de l'organisation : planifier les rondes, prioriser, tenir une main courante
Vigilance et capacité d'observation des anomalies,
Capacité d'identifier sans réparer,
Utilisation courante d'un téléphone et d'un ordinateur, rédaction de signalements,
Autonomie, avec un compte rendu hebdomadaire,
Réaction appropriée en cas d'urgence,
Mobilité : aptitude à parcourir une résidence de grande taille en vélo,
Permis : B exigé
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité (exigé)
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Anglais (exigé)
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 40H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail le samedi
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
SELON PROFIL
- Hébergement
- Complémentaire santé
- Hébergement
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Agences immobilières
Code NAF : 68.31Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement