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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Gardien d'immeuble CCAS - TNC 80% (H/F)

MAIRIE · COURCHEVEL (Savoie)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
73 - COURCHEVEL 73120
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon profil et expériences
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Gardien polyvalent / Gardienne polyvalente d'immeuble
Code ROME :
K2501 – Gardien / Gardienne d'immeuble
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le CCAS recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gardiens de foyers logements.

Missions principales :
Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes :
→ Entretenir les communs et les abords (déneigement)
→ Réaliser les formalités administratives (états des lieux d'entrée et de sortie, faire signer les contrats préparés par le CCAS.)
→ Assurer le lien avec les réservataires et les occupants des logements,
→ Faire respecter le règlement intérieur de l'immeuble,
→ Signaler toutes les anomalies techniques ou d'occupation à la direction et à l'assistante de gestion locative
→ Assurer éventuellement le renfort pour les autres bâtiments du CCAS

Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Temps non complet 80%
→ Lieu de travail : Courchevel 1850
→ Logement attribué avec nécessité absolu de service

Profil recruté :
Diplômes :
→ Permis B obligatoire

Compétences professionnelles et techniques :
→ De préférence, expérience dans le domaine du gardiennage d'immeuble, de l'entretien des bâtiments et de la petite maintenance
→ Bonne connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité, des techniques de nettoyage et des règles d'utilisation des produits
→ Gestion des situations de stress et de conflit et maîtrise des procédures d'alerte et de secours
→ Bon contact et qualités d'accueil et de relation aux usagers

Avantages :
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement

Déroulement des entretiens
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Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Ici : bit.ly/mcemplois

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs (souhaité)
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail saisonnier

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Selon profil et expériences

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 31 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (welcometothejungle.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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