Gardien d'immeuble CCAS - TNC 80% (H/F)
MAIRIE · COURCHEVEL (Savoie)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 73 - COURCHEVEL 73120
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon profil et expériences
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Gardien polyvalent / Gardienne polyvalente d'immeuble
- Code ROME :
- K2501 – Gardien / Gardienne d'immeuble
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le CCAS recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gardiens de foyers logements.
Missions principales :
Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes :
→ Entretenir les communs et les abords (déneigement)
→ Réaliser les formalités administratives (états des lieux d'entrée et de sortie, faire signer les contrats préparés par le CCAS.)
→ Assurer le lien avec les réservataires et les occupants des logements,
→ Faire respecter le règlement intérieur de l'immeuble,
→ Signaler toutes les anomalies techniques ou d'occupation à la direction et à l'assistante de gestion locative
→ Assurer éventuellement le renfort pour les autres bâtiments du CCAS
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Temps non complet 80%
→ Lieu de travail : Courchevel 1850
→ Logement attribué avec nécessité absolu de service
Profil recruté :
Diplômes :
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ De préférence, expérience dans le domaine du gardiennage d'immeuble, de l'entretien des bâtiments et de la petite maintenance
→ Bonne connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité, des techniques de nettoyage et des règles d'utilisation des produits
→ Gestion des situations de stress et de conflit et maîtrise des procédures d'alerte et de secours
→ Bon contact et qualités d'accueil et de relation aux usagers
Avantages :
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
CETTE OFFRE VOUS TENTE ?
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Ici : bit.ly/mcemplois
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs (souhaité)
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail saisonnier
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Selon profil et expériences
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 31 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement